基于滬深兩市2007-2016年A股上市公司樣本,本文探究了企業(yè)戰(zhàn)略對超額在職消費(fèi)的影響。實(shí)證結(jié)果表明,企業(yè)戰(zhàn)略對超額在職消費(fèi)存在顯著影響:企業(yè)戰(zhàn)略越激進(jìn),超額在職消費(fèi)規(guī)模越高。進(jìn)一步研究結(jié)果表明,良好的公司治理機(jī)制和更高的管理者能力能夠抑制企業(yè)戰(zhàn)略對超額在職消費(fèi)的影響。本文的研究豐富了企業(yè)戰(zhàn)略與財(cái)務(wù)行為這一領(lǐng)域的研究;同時(shí),本文的研究對于企業(yè)如何降低超額在職消費(fèi)規(guī)模具有十分重要的政策意義。 

【文章來源】：會(huì)計(jì)研究. 2019年03期 北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：7 頁

【文章目錄】：
一、引言
二、文獻(xiàn)回顧
    （一） 在職消費(fèi)
    （二） 企業(yè)戰(zhàn)略與公司財(cái)務(wù)
    （三） 文獻(xiàn)評述
三、理論分析與假設(shè)提出
四、研究設(shè)計(jì)
    （一） 研究樣本
    （二） 變量定義
        1.企業(yè)戰(zhàn)略
        2.超額在職消費(fèi)
        3.其它控制變量
    （三） 實(shí)證模型
五、實(shí)證結(jié)果分析
    （一） 描述性統(tǒng)計(jì)分析
    （二） 多元回歸結(jié)果與分析
六、進(jìn)一步研究
    （一） 管理者權(quán)力影響
    （二） 管理者能力影響
七、穩(wěn)健性檢驗(yàn)
八、結(jié)論



本文編號：2951650