本文關(guān)鍵詞：創(chuàng)始股東控制權(quán)威與經(jīng)理人職業(yè)操守——基于社會(huì)資本的“國(guó)美電器控制權(quán)爭(zhēng)奪”研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

高闖 (作者), 等 (作者)
出版社: 中國(guó)社會(huì)科學(xué)出版社; 第1版
平裝: 313頁(yè)
語(yǔ)種： 簡(jiǎn)體中文
開(kāi)本: 16


編輯推薦
《社會(huì)資本、終極控制權(quán)與公司治理》由中國(guó)社會(huì)科學(xué)出版社出版。

目錄
前言
第一部分社會(huì)資本與終極股東控制權(quán)
社會(huì)資本、網(wǎng)絡(luò)連帶與上市公司終極股東控制權(quán)——基于社會(huì)資本理論的分析框架
上市公司終極股東雙重控制鏈的生成及其演化機(jī)制——基于組織慣例演化視角的分析框架
嵌入“禮”文化思想的中國(guó)組織社會(huì)資本分析
社會(huì)資本控制鏈替代了股權(quán)控制鏈嗎——上市公司終極股東雙重隱形控制鏈的構(gòu)建與動(dòng)用
終極股東社會(huì)資本控制鏈的存在與動(dòng)用——來(lái)自中國(guó)60家上市公司的證據(jù)
企業(yè)慣例演化的動(dòng)因、路徑及其模型構(gòu)建
基于認(rèn)知視角的企業(yè)慣例演化研究
第二部分公司治理轉(zhuǎn)型及其演進(jìn)機(jī)理
公司治理合約的制度基礎(chǔ)、演進(jìn)機(jī)理與治理效率
公司治理模式的演進(jìn)機(jī)理及發(fā)展趨勢(shì)
公司治理的演進(jìn)論解釋
公司治理結(jié)構(gòu)創(chuàng)新問(wèn)題的思索
員工持股制——確立職工主體地位的重要途徑
并購(gòu)重組中大股東補(bǔ)償承諾與中小股東權(quán)益保護(hù)——基于蘇寧環(huán)球與世榮兆業(yè)的比較案例研究
董事會(huì)規(guī)模、獨(dú)立董事與企業(yè)價(jià)值：韓國(guó)上市公司的實(shí)證分析
遼寧國(guó)有企業(yè)改革的歷史軌跡與績(jī)效
第三部分經(jīng)理職業(yè)操守、行為激勵(lì)及其報(bào)酬機(jī)制改進(jìn)
創(chuàng)始股東控制權(quán)威與經(jīng)理人職業(yè)操守——基于社會(huì)資本的“國(guó)美電器控制權(quán)爭(zhēng)奪”研究
內(nèi)部人控制與公司治理論綱
企業(yè)家行為激勵(lì)及報(bào)酬機(jī)制的改進(jìn)
經(jīng)理行為的顯示、激勵(lì)與監(jiān)控理論述評(píng)
經(jīng)理股票期權(quán)激勵(lì)的經(jīng)濟(jì)學(xué)解釋
沈陽(yáng)市國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者問(wèn)卷調(diào)查與分析
第四部分高技術(shù)企業(yè)集群的治理結(jié)構(gòu)與創(chuàng)新
企業(yè)集群治理結(jié)構(gòu)的類型、特征及演化——基于信息體制的一種解釋
組織信息體制、制度化關(guān)聯(lián)與高技術(shù)企業(yè)集群治理效率
高科技企業(yè)的資本構(gòu)成及其治理結(jié)構(gòu)——一個(gè)基于資產(chǎn)專用性理論的分析框架
高技術(shù)集群企業(yè)合作創(chuàng)新博弈及其制度分析
產(chǎn)業(yè)集群企業(yè)創(chuàng)新行為的動(dòng)態(tài)博弈研究
企業(yè)集群中信任機(jī)制的生成與演進(jìn)機(jī)理研究
基于全球價(jià)值鏈的我國(guó)高技術(shù)企業(yè)集群國(guó)際化路徑研究股

2015-10-21 13:55:01 上傳

2015-10-21 14:04:39 上傳

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