本文關(guān)鍵詞：董事會(huì)性別多元化與企業(yè)財(cái)務(wù)業(yè)績——基于中小板上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)　出處：《會(huì)計(jì)之友》2014年18期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：文章基于性別的視角,以我國中小企業(yè)板上市公司2009—2011年期間的有關(guān)數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),分別以董事會(huì)是否擁有女董事、董事會(huì)中的女性比例作為度量董事會(huì)性別多元化的指標(biāo),以每股收益、資產(chǎn)報(bào)酬率、資產(chǎn)凈利率作為業(yè)績指標(biāo),運(yùn)用單變量分析和多元變量回歸分析方法,對(duì)董事會(huì)多元化與企業(yè)財(cái)務(wù)業(yè)績的關(guān)系進(jìn)行了考察。研究發(fā)現(xiàn),董事會(huì)性別多元化與企業(yè)財(cái)務(wù)業(yè)績呈正相關(guān)關(guān)系,提高董事會(huì)性別多元化程度有助于企業(yè)業(yè)績的改善和提高。文章不僅豐富了董事會(huì)性別多元化與企業(yè)財(cái)務(wù)業(yè)績之間關(guān)系的研究文獻(xiàn),同時(shí)也有助于改善董事會(huì)的性別結(jié)構(gòu),促進(jìn)企業(yè)業(yè)績的提高。
[Abstract]:Based on the gender perspective, based on the relevant data of Chinese SME board listed companies from 2009-2011, the paper is based on whether the board of directors has a female director or not. The percentage of women in the board of directors as a measure of gender diversity indicators, with earnings per share, return on assets, net interest rate of assets as performance indicators, using univariate analysis and multivariate regression analysis. This paper investigates the relationship between the diversification of the board of directors and the financial performance of the enterprise, and finds that the gender diversity of the board of directors has a positive correlation with the financial performance of the enterprise. This paper not only enriches the literature on the relationship between gender diversity and financial performance of the board of directors, but also contributes to the improvement of corporate performance. It also helps to improve the gender structure of the board and improve corporate performance.
【作者單位】： 重慶文理學(xué)院數(shù)學(xué)與財(cái)經(jīng)學(xué)院;
【基金】：省教育廳人文社科重點(diǎn)項(xiàng)目“企業(yè)并購中的管理者過度自信行為及其治理”(SK2012A308) 重慶文理學(xué)院校級(jí)課題“網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)控制研究” 重慶文理學(xué)院引進(jìn)人才專項(xiàng)“董事會(huì)性別多元化影響企業(yè)績效機(jī)理研究”(R2013SC15)的部分研究成果
【分類號(hào)】：F832.51;F272.91;F275;F224
【正文快照】： 一、引言公司治理制度的主要目的是建立和完善公司內(nèi)部與外部治理機(jī)制,以保障公司股東、債權(quán)人與各種利益相關(guān)者的應(yīng)有權(quán)益,進(jìn)而提升公司價(jià)值。在整個(gè)治理體系中,董事會(huì)處于核心地位,它不僅擔(dān)負(fù)著決策功能,而且還負(fù)有監(jiān)督與咨詢功能。董事會(huì)功能發(fā)揮的好壞直接制約著公司治理

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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