本文關(guān)鍵詞：企業(yè)員工的心理資本對其工作績效和工作卷入的影響，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文在前人研究的基礎(chǔ)上,以數(shù)家旅游公司的員工為研究對象, 探索企業(yè)員工心理資本和社會資源變量(即組織支持和工作特征因子)對 員工工作績效的影響。這幾家旅游公司...

海上石油作業(yè)員工心理資本 對績效、敬業(yè)度及滿意度的影響研究_教育學(xué)/心理學(xué)_人文...關(guān)鍵詞: 1 研究方法 被試 被試來自于該國有石油公司的七個海上平臺,共 262...

對 工作業(yè)績至關(guān)重要,它作為一個全新的概念是企業(yè)管理理論發(fā)展的必然結(jié)果和企 ...使人們開始關(guān)注 心理資本(psychological capital)及其對領(lǐng)導(dǎo)和員工的影響作用的研究...

許多研究表明, 心理資本的各個維度對員工的工作績效和 工作態(tài)度都會產(chǎn)生積極影響...魯虹、葛玉輝(2008)從企業(yè)員工職業(yè)倦怠的現(xiàn)狀出發(fā), 找尋他們職業(yè)倦怠的原因, 并...

企業(yè)員工心理資本——自我效能成功的自信心 成都企業(yè)管理,成都心理學(xué)培訓(xùn),心理學(xué)...是狀態(tài)類的個體特征和可開發(fā)的、對績效有影響——的心理優(yōu)勢與能力應(yīng) 該是自我...

丁成莉.企業(yè)員工的心理資本對其工作績效和工作卷入的影響[D].河南大學(xué) 碩士學(xué)位論文, 吳威. 員工心理資本對其敬業(yè)度的影響研究[D].西北大學(xué),2009 年. 侯典牧、...

導(dǎo)致員工工作倦怠的因素有多種,情緒勞動是其重要影響因素,情緒勞動是 個體為了組織目標(biāo)而對情緒體驗與情緒表達(dá)的調(diào)節(jié)過程; 隨著積極心理學(xué)的日益 發(fā)展, 心理資本也...

丁成莉關(guān)于企業(yè)員工的 心理資本對其工作績效和工作卷入的影響的相關(guān)研究表明,心理資本及其維度與工作投入、 工作績效及其各維度存在顯著性正相關(guān), 工作投入與工作績效...

(5)對績效有顯著影響。一項內(nèi)容是否納入心理資本的...開發(fā)并有效利用員工的心理資本,誰就能在激 烈的市場...例如工作豐富化和工作擴(kuò)大化等給員工帶來心理滿足 感...

多的企業(yè)人力資源管理者開始逐步認(rèn)識 到員工心理資源...積極的工作態(tài)度等心理資源是組織產(chǎn)生高績效的重要 4...2 心理資本對人力資源管理的影響 2.1 心理資本在...

  本文關(guān)鍵詞：企業(yè)員工的心理資本對其工作績效和工作卷入的影響，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。