本文關(guān)鍵詞：人本視角企業(yè)核心技術(shù)能力研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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文獻(xiàn)名稱：人本視角企業(yè)核心技術(shù)能力研究

    前言：本文立足于創(chuàng)新與企業(yè)成長、人力資本管理、核心技術(shù)能力等前沿領(lǐng)域,將視線聚焦于我國成長初期的小型科技制造企業(yè)內(nèi)部的實際活動,從理論與實踐兩個方面作了綜合探討。理論部分以系統(tǒng)工程方法論為指導(dǎo),旨在探索深入剖析小型科技制造企業(yè)的關(guān)鍵問題,及其人本化管理整合的可操作性系統(tǒng)分析方法。首次全面地提出了人本核心技術(shù)能力系統(tǒng)的概念和管理要素,認(rèn)為小型科技企業(yè)的核心技術(shù)能力應(yīng)該從資源、戰(zhàn)略、活動和結(jié)果四個基本維度具體描述,人力資本及管理是其主導(dǎo)要素和核心內(nèi)容。其次,從人力資本管理視角,整合建立了人本核心技術(shù)能力系統(tǒng)分析的理論與方法體系。該體系基于人本視角集成了從戰(zhàn)略管理理論到企業(yè)實際活動分析的各個方面,通過將戰(zhàn)略綜合性問題分解為可操作的實際管理目標(biāo),建立了核心技術(shù)能力與企業(yè)實際活動之間的系統(tǒng)聯(lián)系,從而在核心能力理論的實際應(yīng)用研究方面有所突破。與已有理論與方法相比,整合后的理論方法體系在分析范圍上有所側(cè)重和拓寬。側(cè)重了直面企業(yè)實際活動及行為進(jìn)行人員管理,強調(diào)蘊含于人身的知識、技能、能力等人力資本因素,以及制度化管理與行為方式其它因素的相互聯(lián)系;因而超越了人力資源職能管理的傳統(tǒng)模式,也拓寬和超越了人力資本管理、組織行為學(xué)、...
    In allusion to the actual activities of small-sized technology enterprises in our country, this thesis is going to discuss the theoretical system and feasible methodology suitable for integrated human-centered enterprise management analysis, and it conducts experience research and reviews the key inherent issues existent in the small-sized technology enterprise growth. First of all, the actual meanings of enterprise capacity and core-tech capability are proposed, and the human-centered core-tech capabil...

文獻(xiàn)名稱 人本視角企業(yè)核心技術(shù)能力研究

Article Name
英文(英語)翻譯 Research on Human-centered Core-tech Capability of Enterprises;

作者 牛雁翎; 導(dǎo)師:張少杰;

Author

作者單位
Author Agencies 吉林大學(xué);

文獻(xiàn)出處
Article From 中國科學(xué)院上海冶金研究所; 材料物理與化學(xué)(專業(yè)) 博士論文 2000年度

關(guān)鍵詞 小型科技企業(yè); 人力資本管理; 核心技術(shù)能力; 新產(chǎn)品開發(fā); 技術(shù)企業(yè)家;

Keywords small-sized technology enterprise;human capital management;core-tech capability;new product development;technical enterpriser;

外在技術(shù)預(yù)見與國家科技發(fā)展戰(zhàn)略研究
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  本文關(guān)鍵詞：人本視角企業(yè)核心技術(shù)能力研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。