發(fā)布時間：2017-09-23 05:15

  本文關(guān)鍵詞：致富神話與致富神話與技術(shù)符號秩序——論我國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的勞資關(guān)系

  更多相關(guān)文章： 致富神話 工作倫理 技術(shù)符號秩序 勞資關(guān)系 互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)

【摘要】：互聯(lián)網(wǎng)時代,全球性金融資本對在地技術(shù)精英之智力資本的"選秀"活動,創(chuàng)生出致富神話,這一神話具有強(qiáng)大的文化象征意義,形成了互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)從業(yè)者的勤奮和超時工作的新型工作倫理和技術(shù)符號秩序。資本類型與技術(shù)精英的結(jié)合其自身的分割形成了互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)內(nèi)的分化形態(tài),一方面,金融資本與高等教育的分層機(jī)制相結(jié)合建構(gòu)出高端勞動力市場,他們憑借智力優(yōu)勢在一定程度上獲得了優(yōu)勢的競爭地位、工作自主權(quán),甚至擁有資本所有權(quán)。在此基礎(chǔ)上,勞資合作型的勞資關(guān)系新模式具有了雛形。另一方面,大量邊緣勞動力以轉(zhuǎn)包和勞務(wù)派遣的用工形式充斥在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中,技術(shù)符號秩序掩蓋了其工作的不穩(wěn)定性、高強(qiáng)度和碎片化,傳統(tǒng)的簡單型控制的勞資關(guān)系模式不僅沒有改變,并借助互聯(lián)網(wǎng)的監(jiān)控手段得以強(qiáng)化。
【作者單位】： 北京大學(xué)社會學(xué)系;中國社會科學(xué)院社會發(fā)展戰(zhàn)略研究院;
【關(guān)鍵詞】： 致富神話 工作倫理 技術(shù)符號秩序 勞資關(guān)系 互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)
【基金】：2011年國家社科基金重大項(xiàng)目“和諧勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制的法律構(gòu)建研究”(項(xiàng)目批準(zhǔn)號11&ZD031)子項(xiàng)目“勞務(wù)派遣工研究”成果
【分類號】：F49;F249.26
【正文快照】： 2014年,馬云的阿里巴巴成功在美上市,一夜間馬云成為中國首富,引發(fā)全球關(guān)注,互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)通過資本運(yùn)作的致富神話再次呈現(xiàn)。這一神話正創(chuàng)造著互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的行業(yè)文化——職業(yè)共同體的信仰、價值觀和工作倫理,技術(shù)精英們相信憑借智力優(yōu)勢和努力工作,就有被資本“選中”的可能,并以

【相似文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 戴兆斌;面對入世,我國互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究[J];南通職業(yè)大學(xué)學(xué)報(綜合版);2001年01期

2 賈丹華;我國互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展及政策選擇研究[J];南京農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2003年04期

3 唐晉U，

本文編號：903398