發(fā)布時間：2021-12-16 17:45

　　隨著市場競爭愈來愈激烈,績效管理也越來越被管理者重視,并已成為企業(yè)發(fā)展不可忽視的重要因素。因此對績效管理的探討也成為眾多管理者的熱門話題之一�？冃Ч芾硎侵附M織確保員工的工作活動和工作產(chǎn)出能夠與組織的目標保持一致的過程。是管理者與員工之間就目標與如何實現(xiàn)目標上達成共識的基礎(chǔ)上,通過有效調(diào)動員工的積極性和潛力,持續(xù)提高企業(yè)與個人的績效水平,達成企業(yè)戰(zhàn)略目標的過程�？冃Ч芾碓谄髽I(yè)的人力資源管理中具有不可替代的重要作用,已經(jīng)成為人力資源管理的核心職能之一,是組織實現(xiàn)戰(zhàn)略目標的有效控制手段。近年來,隨著國家對電信體制改革的大力推進,對國內(nèi)電信市場的管制的放松以及我國加入WTO的新形勢,電信的壟斷經(jīng)營基本被打破了,電信企業(yè)的主導(dǎo)運營商地位逐步被動搖。因此,電信企業(yè)想要在新的環(huán)境中保持競爭優(yōu)勢,必須根據(jù)目前的市場環(huán)境、發(fā)展空間、競爭形式和企業(yè)戰(zhàn)略,構(gòu)建新的績效管理體系。論文第一章為緒論,主要介紹了論文的研究背景和意義、研究綜述以及研究方法等。第二章主要回顧了績效管理的相關(guān)理論,闡述了績效管理的內(nèi)涵,分析了績效管理的目的和意義,以及績效管理在人力資源管理中的核心定位。第三章結(jié)合相關(guān)理論技術(shù)對江油電信公... 

【文章來源】：西南財經(jīng)大學(xué)四川省 211工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：75 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
中文摘要
Abstract
第一章 導(dǎo)論
    第一節(jié) 研究背景
    第二節(jié) 研究目的和意義
    第三節(jié) 研究現(xiàn)狀
        一、績效管理國外研究現(xiàn)狀
        二、績效管理國內(nèi)研究現(xiàn)狀
    第四節(jié) 研究方法
    第五節(jié) 主要貢獻
第二章 績效管理的理論研究
    第一節(jié) 績效管理概述
        一、績效管理的含義
        二、績效管理的軌道
        三、績效管理的目的及意義
        四、績效管理方法
    第二節(jié) 績效管理在人力資源管理中的定位
        一、績效管理在人力資源管理系統(tǒng)中占據(jù)核心的地位
        二、績效管理與人力資源中其它環(huán)節(jié)的關(guān)系
第三章 江油電信公司績效管理現(xiàn)狀及問題
    第一節(jié) 江油電信公司績效管理
        一、公司簡介
        二、公司績效管理現(xiàn)狀
    第二節(jié) 江油電信公司績效管理工作存在的問題
    第三節(jié) 江油電信公司績效管理諸多問題的原因分析
第四章 江油電信公司績效管理體系的再設(shè)計
    第一節(jié) 江油電信公司績效管理體系的構(gòu)成要點
    第二節(jié) 江油電信公司績效管理體系的設(shè)計方案
        一、公司制定KPI的前期工作
        二、確立關(guān)鍵業(yè)績指標——KPI
    第三節(jié) 績效管理實施過程
        一、制定績效計劃,簽訂績效合同
        二、績效實施過程
        三、進行績效考核
        四、績效反饋與改進
        五、績效考核結(jié)果的應(yīng)用
結(jié)束語
參考文獻
致謝


【參考文獻】：
期刊論文
[1]淺析企業(yè)績效管理人性化問題[J]. 徐靜.  商場現(xiàn)代化. 2010(22)
[2]中外學(xué)者政府績效管理研究比較[J]. 林忠生.  現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè). 2009(03)
[3]績效考核方法與平衡記分卡的應(yīng)用[J]. 王聰.  山東省農(nóng)業(yè)管理干部學(xué)院學(xué)報. 2008(04)
[4]企業(yè)績效實施和考核過程的設(shè)計[J]. 吳進強,方健能.  經(jīng)濟研究導(dǎo)刊. 2008(04)
[5]績效考核與績效管理系統(tǒng)[J]. 許玉林.  中小企業(yè)管理與科技. 2007(07)
[6]通信企業(yè)如何實施績效管理[J]. 丁俊,陳力.  當代通信. 2006(11)

碩士論文
[1]中國電信YZ分公司人員績效管理研究[D]. 吳海峰.南京理工大學(xué) 2010
[2]HZ電信公司績效管理研究[D]. 張怡.北京交通大學(xué) 2009
[3]網(wǎng)通X分公司績效管理體系研究[D]. 孫春雷.山東大學(xué) 2008
[4]XT發(fā)電公司績效管理研究[D]. 李凱.南京理工大學(xué) 2008
[5]AH電信公司人力資源績效管理的對策研究[D]. 張靜.廣西大學(xué) 2006
[6]湘惠集團子公司經(jīng)營者績效評估體系研究[D]. 許明輝.湖南大學(xué) 2005



本文編號：3538557