進(jìn)入21世紀(jì)以后，技術(shù)創(chuàng)新活動的復(fù)雜性以及不確定性更加凸顯，這就導(dǎo)致企業(yè)必須投入更大的人力、物力與財力，任何企業(yè)也不可能孤立的完成技術(shù)創(chuàng)新活動。如何搜索利用企業(yè)外部知識提升技術(shù)創(chuàng)新能力成為國內(nèi)外企業(yè)關(guān)注的焦點。如何搜索外部各種知識通道的知識，進(jìn)而獲取和利用這些知識便成為企業(yè)提升技術(shù)創(chuàng)新績效的關(guān)鍵所在。因此企業(yè)必須將競爭重點轉(zhuǎn)移到全方位利用各種知識通道上，技術(shù)創(chuàng)新的焦點也應(yīng)集中于尋求外部合作者，而不是在企業(yè)內(nèi)部尋求技術(shù)訣竅。本文以知識吸收能力為視角探討搜索策略對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績效的提升作用具有深遠(yuǎn)的現(xiàn)實意義。本文以組織學(xué)習(xí)理論和知識管理理論為依據(jù)，總結(jié)了技術(shù)創(chuàng)新的本質(zhì)內(nèi)涵及技術(shù)創(chuàng)新績效評價指標(biāo)體系，整理了搜索策略及知識吸收能力對創(chuàng)新績效影響的相關(guān)文獻(xiàn)。在此基礎(chǔ)上，將搜索策略劃分為搜索寬度和搜索深度兩個維度，將知識吸收能力劃分為潛在吸收能力與實際吸收能力兩個維度，然后分析了搜索策略對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績效的影響機理以及知識吸收能力在此過程中的調(diào)節(jié)作用機理，從而構(gòu)建了以知識吸收能力為調(diào)節(jié)變量的搜索寬度和搜索深度對技術(shù)創(chuàng)新績效影響的概念模型，其中包括四個直接影響技術(shù)創(chuàng)新績效的影響因素，兩個調(diào)節(jié)變量和五... 

【文章來源】：湖南大學(xué)湖南省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：74 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
插圖索引
附表索引
第1章 緒論
    1.1 研究背景與研究意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 研究對象與研究內(nèi)容
        1.2.1 研究對象
        1.2.2 研究內(nèi)容
    1.3 研究方法與技術(shù)路線圖
        1.3.1 研究方法
        1.3.2 技術(shù)路線圖
第2章 理論基礎(chǔ)與相關(guān)文獻(xiàn)綜述
    2.1 知識管理與組織學(xué)習(xí)理論
        2.1.1 知識管理理論
        2.1.2 組織學(xué)習(xí)理論
    2.2 技術(shù)創(chuàng)新理論研究述評
        2.2.1 技術(shù)創(chuàng)新的本質(zhì)及其內(nèi)涵
        2.2.2 技術(shù)創(chuàng)新績效及其評價指標(biāo)體系
    2.3 搜索策略對創(chuàng)新績效影響綜述
        2.3.1 搜索策略的概念及內(nèi)涵
        2.3.2 搜索策略對創(chuàng)新績效的影響綜述
    2.4 知識吸收能力與創(chuàng)新績效研究綜述
        2.4.1 知識吸收能力的概念
        2.4.2 知識吸收能力對創(chuàng)新績效的影響綜述
第3章 搜索策略及其對技術(shù)創(chuàng)新績效的影響機理
    3.1 搜索策略的維度及搜索通道
        3.1.1 搜索策略的維度
        3.1.2 搜索通道
    3.2 搜索策略選擇的影響因素
        3.2.1 技術(shù)特性
        3.2.2 搜索寬度與深度的平衡
        3.2.3 組織資源與搜索經(jīng)驗
    3.3 搜索策略對技術(shù)創(chuàng)新績效的影響
        3.3.1 搜索寬度對技術(shù)創(chuàng)新績效的影響機理
        3.3.2 搜索深度對技術(shù)創(chuàng)新績效的影響機理
第4章 知識吸收能力對技術(shù)創(chuàng)新績效的影響機理
    4.1 知識吸收能力的內(nèi)涵及維度
        4.1.1 知識吸收能力的內(nèi)涵
        4.1.2 知識吸收能力的維度
    4.2 知識吸收能力對技術(shù)創(chuàng)新績效的直接影響分析
        4.2.1 潛在吸收能力對技術(shù)創(chuàng)新績效的直接影響機理
        4.2.2 實際吸收能力對技術(shù)創(chuàng)新績效的直接影響機理
    4.3 知識吸收能力的調(diào)節(jié)作用分析
        4.3.1 潛在吸收能力的調(diào)節(jié)作用分析
        4.3.2 實際吸收能力的調(diào)節(jié)作用分析
第5章 實證研究
    5.1 實證研究設(shè)計
        5.1.1 概念模型
        5.1.2 調(diào)查問卷設(shè)計過程
        5.1.3 數(shù)據(jù)來源及分析方法
        5.1.4 變量的測量
    5.2 量表的信度與效度檢驗
        5.2.1 搜索策略量表檢驗
        5.2.2 吸收能力量表檢驗
        5.2.3 企業(yè)績效量表檢驗
    5.3 數(shù)據(jù)分析
        5.3.1 背景變量影響分析
        5.3.2 直接效應(yīng)的檢驗
        5.3.3 調(diào)節(jié)效應(yīng)的檢驗
    5.4 假設(shè)檢驗結(jié)果分析與管理建議
        5.4.1 假設(shè)檢驗結(jié)果分析
        5.4.2 管理建議
結(jié)論
    1.本文主要結(jié)論
    2.本文的創(chuàng)新點
    3.研究局限與未來研究方向
參考文獻(xiàn)
致謝
附錄 A 攻讀學(xué)位期間所發(fā)表的學(xué)術(shù)論文目錄
附錄 B 研究問卷


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]吸收能力對組織學(xué)習(xí)和組織創(chuàng)新的影響——珠三角地區(qū)高科技企業(yè)的實證研究[J]. 吳隆增,許長青,梁娉娉,謝洪明.  科技管理研究. 2008(05)
[2]我國企業(yè)外部知識源搜索策略的影響因素[J]. 吳曉波,彭新敏,丁樹全.  科學(xué)學(xué)研究. 2008(02)
[3]基于加強型平衡記分法的企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績效評價指標(biāo)體系研究[J]. 尹建海,楊建華.  科研管理. 2008(01)
[4]企業(yè)知識管理中的知識搜索機制研究[J]. 張建華.  情報雜志. 2007(01)
[5]中國企業(yè)技術(shù)聯(lián)盟中創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)與創(chuàng)新績效的關(guān)系分析——來自江浙滬閩企業(yè)的實證研究[J]. 劉元芳,陳衍泰,余建星.  科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理. 2006(08)
[6]企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績效評價指標(biāo)體系研究[J]. 陳勁,陳鈺芬.  科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理. 2006(03)
[7]企業(yè)吸收能力研究闡述[J]. 高展軍,李垣.  科學(xué)管理研究. 2005(06)
[8]組織學(xué)習(xí)和知識共享影響因素試析[J]. 孫衛(wèi)忠,劉麗梅,孫梅.  科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理. 2005(07)
[9]企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績效指標(biāo):現(xiàn)狀、問題和新概念模型[J]. 高建,汪劍飛,魏平.  科研管理. 2004(S1)
[10]企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評價研究的新進(jìn)展[J]. 王國進(jìn),王其藩.  科技導(dǎo)報. 2004(02)

博士論文
[1]知識轉(zhuǎn)移、知識搜索及組織學(xué)習(xí)績效關(guān)系研究[D]. 高忠仕.浙江大學(xué) 2008

碩士論文
[1]知識分類及知識管理應(yīng)用研究[D]. 吳溢華.中國海洋大學(xué) 2008
[2]制造企業(yè)外部知識源搜索策略影響因素研究[D]. 丁樹全.浙江大學(xué) 2007



本文編號：3051861