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網(wǎng)絡(luò)企業(yè)的核心人力資源管理研究

發(fā)布時(shí)間:2020-10-14 04:07
   隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷發(fā)展和普及應(yīng)用,誕生了一種以網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和知識(shí)資本為核心驅(qū)動(dòng)力的新型企業(yè)——網(wǎng)絡(luò)企業(yè)。本文所研究的網(wǎng)絡(luò)企業(yè)特指門戶網(wǎng)站及專門提供網(wǎng)絡(luò)商務(wù)服務(wù)的網(wǎng)站,即終端層網(wǎng)絡(luò)企業(yè)。 網(wǎng)絡(luò)企業(yè)的創(chuàng)建運(yùn)營都離不開網(wǎng)絡(luò)企業(yè)的核心人力資源。網(wǎng)絡(luò)企業(yè)的核心人力資源是那些對(duì)企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的形成起著關(guān)鍵性作用,擔(dān)任著企業(yè)創(chuàng)造、發(fā)展企業(yè)的核心技術(shù)、建立和推動(dòng)企業(yè)的技術(shù)和管理升級(jí)等核心任務(wù)的,創(chuàng)造或維持企業(yè)獨(dú)特的商業(yè)模式并且不可替代的人力資本。文章通過分析網(wǎng)絡(luò)企業(yè)核心人力資源的特征,分別從網(wǎng)絡(luò)企業(yè)的創(chuàng)建和運(yùn)營兩個(gè)角度論述了核心人力資源對(duì)網(wǎng)絡(luò)企業(yè)的重要作用,指出網(wǎng)絡(luò)企業(yè)核心人力資源的重要地位和管理他們的重要意義。 文章以中國成功的電子商務(wù)企業(yè)之一阿里巴巴為例,通過對(duì)阿里巴巴等網(wǎng)絡(luò)企業(yè)的創(chuàng)建運(yùn)營以及其核心人力資源管理方式等方面的深入研究,提出網(wǎng)絡(luò)企業(yè)核心人力資源管理和激勵(lì)的改進(jìn)方式。
【學(xué)位單位】:河北大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位年份】:2009
【中圖分類】:F272.92;F49
【部分圖文】:

網(wǎng)絡(luò)企業(yè)的核心人力資源管理研究


長尾理論
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本文編號(hào):2840156

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