【摘要】： 本文針對(duì)北京AB信通科技有限公司離職率偏高的問題進(jìn)行研究。試圖運(yùn)用企業(yè)管理、人力資源管理及市場(chǎng)調(diào)研方面的知識(shí),揭示出該企業(yè)人才流失現(xiàn)象嚴(yán)重不僅與人才缺乏的宏觀環(huán)境有關(guān),而且還與組織特性密切相關(guān)。通過優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)、骨干員工的全方位培養(yǎng)計(jì)劃、核心團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)穩(wěn)定員工團(tuán)隊(duì)。以積極的態(tài)度面對(duì)離職,從中尋找企業(yè)管理中的缺陷,進(jìn)而完善企業(yè)管理運(yùn)營(yíng)機(jī)制,提升企業(yè)在激烈市場(chǎng)環(huán)境中的競(jìng)爭(zhēng)力。
【學(xué)位授予單位】：北京郵電大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2008
【分類號(hào)】：F272.92;F626

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本文編號(hào)：2678505