【摘要】：以社會化網(wǎng)絡服務平臺為渠道的社會化招聘日漸興起。本文選擇"中國年度最佳雇主(2011)"百強提名企業(yè)為樣本,采集其利用國內(nèi)最具代表性的微博平臺和社交網(wǎng)站平臺發(fā)布招聘信息的頻次等信息為數(shù)據(jù),結合國內(nèi)外已有研究成果,分析當前我國企業(yè)社會化招聘的應用現(xiàn)狀,闡述這一招聘方式的基本運行機理,為企業(yè)有效利用社會化招聘提出相關建議。

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本文編號：2632246