【摘要】： 隨著我軍現(xiàn)代化軍事變革的不斷深入和我軍信息化程度的不斷提高,通信部隊在信息化戰(zhàn)爭中所起的重要作用也越來越受到重視,而士官作為通信部隊戰(zhàn)斗力的重要組成部分和士兵的中堅力量,其能力素質(zhì)的高低,將對我軍的現(xiàn)代化建設(shè)產(chǎn)生很大的影響。因此建立一整套科學合理,能準確全面的揭示士官綜合素質(zhì)以供決策的測評體系,已經(jīng)成為當前部隊現(xiàn)代化建設(shè)研究的重要課題之一。 主成分分析法(Principal Component Analysis,簡寫為PCA)是一種將原來指標重新組合成一組新的綜合指標,并根據(jù)實際需要從中取幾個較少的指標盡可能多地反映原信息量的統(tǒng)計方法。在實際的應(yīng)用過程中,這種方法有許多其它評價方法不具備的優(yōu)點。 本文采用PCA對士官素質(zhì)進行綜合評價。首先,通過對當前部隊士官綜合素質(zhì)測評現(xiàn)狀和士官綜合素質(zhì)指標構(gòu)成的分析,結(jié)合部隊信息化建設(shè)對士官素質(zhì)的需求,利用問卷調(diào)查法和因子分析的方法,對指標進行了篩選和優(yōu)化,構(gòu)建了通信部隊士官綜合素質(zhì)測評指標體系。其次,依據(jù)不同的測評方法的測評重點和適用范圍,確立了不同素質(zhì)指標要素的測評方法。然后,通過對相關(guān)綜合評價數(shù)學模型和權(quán)重確立方法的分析,構(gòu)建了適合通信部隊士官綜合素質(zhì)測評特點的綜合評價數(shù)學模型。最后,根據(jù)建立的士官綜合素質(zhì)測評體系,對士官素質(zhì)進行案例實測的研究,進行理論與實踐的結(jié)合,取得了切合實際的測評結(jié)果,進一步論證了構(gòu)建的綜合素質(zhì)測評體系的科學適用性。本文構(gòu)建的素質(zhì)測評體系克服了以前測評中存在的一些弊端,能夠比較全面地評價當前士官的素質(zhì)。 本文中指標篩選和優(yōu)化的方法是對傳統(tǒng)的指標選取方法的進一步完善,用此方法構(gòu)建的指標體系結(jié)構(gòu)更加合理,指標要素更能反映主體的真實情況:同時多種測評方法對同一指標要素的評定克服了以往一種測評方法評定所有指標要素的不足。本文的思想和探索是對士官素質(zhì)研究領(lǐng)域的一種擴展,也為士官綜合素質(zhì)測評工作中面臨的問題提供了一些新的分析和解決途徑。
【學位授予單位】：國防科學技術(shù)大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2009
【分類號】：E263;F626

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本文編號：2604859