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基于PCA的通信部隊士官綜合素質(zhì)測評研究

發(fā)布時間:2020-03-28 20:12
【摘要】: 隨著我軍現(xiàn)代化軍事變革的不斷深入和我軍信息化程度的不斷提高,通信部隊在信息化戰(zhàn)爭中所起的重要作用也越來越受到重視,而士官作為通信部隊?wèi)?zhàn)斗力的重要組成部分和士兵的中堅力量,其能力素質(zhì)的高低,將對我軍的現(xiàn)代化建設(shè)產(chǎn)生很大的影響。因此建立一整套科學(xué)合理,能準(zhǔn)確全面的揭示士官綜合素質(zhì)以供決策的測評體系,已經(jīng)成為當(dāng)前部隊現(xiàn)代化建設(shè)研究的重要課題之一。 主成分分析法(Principal Component Analysis,簡寫為PCA)是一種將原來指標(biāo)重新組合成一組新的綜合指標(biāo),并根據(jù)實際需要從中取幾個較少的指標(biāo)盡可能多地反映原信息量的統(tǒng)計方法。在實際的應(yīng)用過程中,這種方法有許多其它評價方法不具備的優(yōu)點。 本文采用PCA對士官素質(zhì)進(jìn)行綜合評價。首先,通過對當(dāng)前部隊士官綜合素質(zhì)測評現(xiàn)狀和士官綜合素質(zhì)指標(biāo)構(gòu)成的分析,結(jié)合部隊信息化建設(shè)對士官素質(zhì)的需求,利用問卷調(diào)查法和因子分析的方法,對指標(biāo)進(jìn)行了篩選和優(yōu)化,構(gòu)建了通信部隊士官綜合素質(zhì)測評指標(biāo)體系。其次,依據(jù)不同的測評方法的測評重點和適用范圍,確立了不同素質(zhì)指標(biāo)要素的測評方法。然后,通過對相關(guān)綜合評價數(shù)學(xué)模型和權(quán)重確立方法的分析,構(gòu)建了適合通信部隊士官綜合素質(zhì)測評特點的綜合評價數(shù)學(xué)模型。最后,根據(jù)建立的士官綜合素質(zhì)測評體系,對士官素質(zhì)進(jìn)行案例實測的研究,進(jìn)行理論與實踐的結(jié)合,取得了切合實際的測評結(jié)果,進(jìn)一步論證了構(gòu)建的綜合素質(zhì)測評體系的科學(xué)適用性。本文構(gòu)建的素質(zhì)測評體系克服了以前測評中存在的一些弊端,能夠比較全面地評價當(dāng)前士官的素質(zhì)。 本文中指標(biāo)篩選和優(yōu)化的方法是對傳統(tǒng)的指標(biāo)選取方法的進(jìn)一步完善,用此方法構(gòu)建的指標(biāo)體系結(jié)構(gòu)更加合理,指標(biāo)要素更能反映主體的真實情況:同時多種測評方法對同一指標(biāo)要素的評定克服了以往一種測評方法評定所有指標(biāo)要素的不足。本文的思想和探索是對士官素質(zhì)研究領(lǐng)域的一種擴(kuò)展,也為士官綜合素質(zhì)測評工作中面臨的問題提供了一些新的分析和解決途徑。
【學(xué)位授予單位】:國防科學(xué)技術(shù)大學(xué)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2009
【分類號】:E263;F626

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4 杜W,

本文編號:2604859


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