本文關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)管理層股權(quán)激勵與企業(yè)經(jīng)營業(yè)績相關(guān)性研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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CorporationS學位授予單位:集差太堂論文答辯日期:2Q曼量生魚旦量旦萬方數(shù)據(jù)學術(shù)誠信聲明茲呈交的學位論文,是本人在導師指導下獨立進行的研究工作及取得的研究成果。除文中特別加以標注和致謝的地方外,論文中不包含其他個人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研究成果。本人依法享有和承擔由此論文產(chǎn)生的權(quán)利和責任。聲明人(簽名):罩坼時間:乙幻lF.6、’o保護知識產(chǎn)權(quán)聲明本人完全了解集美大學有關(guān)保留、使用學位論文的規(guī)定,即:學校有權(quán)保留送交論文的復印件和磁盤,允許論文被查閱和借閱,可以采用影印、縮印或掃描等復制手段保存、匯編學位論文。同意集美大學可以用不同方式在不同媒體上發(fā)表、傳播學位論文的全部或部分內(nèi)容。作者(簽名):導師(簽名):萬方數(shù)據(jù)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)管理層股權(quán)激勵與企業(yè)經(jīng)營業(yè)績相關(guān)性研究摘要隨著現(xiàn)代公司制的發(fā)展,上市公司所有權(quán)與管理權(quán)相互分離,產(chǎn)生委托代理問題。企業(yè)所有者與管理者目標存在差異。企業(yè)所有者的目標是希望企業(yè)管理者努力工作,不斷地提高企業(yè)經(jīng)營業(yè)績,而企業(yè)管理者往往因為“道德風險”和“逆向選擇”背離所有者的意愿。企業(yè)對管理者實施股權(quán)激勵,目的是將所有者與管理者的目標統(tǒng)一起來,不斷提高企業(yè)經(jīng)營業(yè)績。當前,以互聯(lián)網(wǎng)為基礎的經(jīng)濟呈現(xiàn)繁榮... 內(nèi)容來自轉(zhuǎn)載請標明出處.

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