天堂国产午夜亚洲专区-少妇人妻综合久久蜜臀-国产成人户外露出视频在线-国产91传媒一区二区三区

高管團(tuán)隊(duì)任職背景與企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的影響研究——基于民營(yíng)企業(yè)上市公司經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)

發(fā)布時(shí)間:2017-07-19 17:36

  本文關(guān)鍵詞:高管團(tuán)隊(duì)任職背景與企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的影響研究——基于民營(yíng)企業(yè)上市公司經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)


  更多相關(guān)文章: 高管團(tuán)隊(duì) 任職背景 經(jīng)營(yíng)績(jī)效 民營(yíng)企業(yè)


【摘要】:隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型改革的不斷深入,民營(yíng)企業(yè)在我國(guó)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的作用越來(lái)越重要,高管團(tuán)隊(duì)作為影響企業(yè)發(fā)展的重要因素,對(duì)我國(guó)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展具有舉足輕重的影響。本文以2006~2012年我國(guó)民營(yíng)上市公司為研究樣本,以企業(yè)信息決策理論和社會(huì)類化理論為基礎(chǔ),將企業(yè)發(fā)展中的多樣性和動(dòng)態(tài)性納入到對(duì)我國(guó)民營(yíng)上市公司的實(shí)證研究中,探討高管團(tuán)隊(duì)職能背景異質(zhì)性對(duì)民營(yíng)企業(yè)績(jī)效的影響作用。其中,民營(yíng)企業(yè)高管職能背景分為產(chǎn)出型、生產(chǎn)型和外圍型,將企業(yè)績(jī)效分為長(zhǎng)期績(jī)效、短期績(jī)效、創(chuàng)新績(jī)效。通過(guò)對(duì)本文因變量和自變量的關(guān)系研究,發(fā)現(xiàn)不同任職背景對(duì)我國(guó)民營(yíng)企業(yè)績(jī)效的影響作用,并基于本文實(shí)證結(jié)果分析我國(guó)民營(yíng)企業(yè)高管團(tuán)隊(duì)建設(shè)的環(huán)境和優(yōu)化措施。
【作者單位】: 西南交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】高管團(tuán)隊(duì) 任職背景 經(jīng)營(yíng)績(jī)效 民營(yíng)企業(yè)
【分類號(hào)】:F272.92;F276.5
【正文快照】: 民營(yíng)企業(yè)上市需求的增加,民營(yíng)企業(yè)也開(kāi)始逐步脫離原有的一、引言家族式管理模式,逐漸引入多元化的現(xiàn)代管理體系,民營(yíng)上市公司管理團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)不斷豐富和發(fā)展。但是,在我國(guó)特殊的根植于轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)中的中國(guó)證券市場(chǎng)作為世界證券市場(chǎng)中證券市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下,何種結(jié)構(gòu)的高管團(tuán)隊(duì)更能夠適

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 程?hào)|升;王婷;;從一盤(pán)散沙到一筆財(cái)富——?jiǎng)?chuàng)業(yè)企業(yè)高管團(tuán)隊(duì)的凝聚與激勵(lì)[J];21世紀(jì)商業(yè)評(píng)論;2007年09期

2 陳偉民;;高管團(tuán)隊(duì)兼職行為與企業(yè)業(yè)績(jī)關(guān)系研究[J];湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)報(bào);2007年05期

3 陳偉民;;高管兼職、關(guān)系網(wǎng)絡(luò)與企業(yè)業(yè)績(jī)[J];湖北廣播電視大學(xué)學(xué)報(bào);2007年11期

4 ;高管團(tuán)隊(duì):互補(bǔ)還是互斗[J];施工企業(yè)管理;2008年03期

5 張發(fā)旺;;高管團(tuán)隊(duì)運(yùn)行中的煩惱[J];施工企業(yè)管理;2008年03期

6 王東民;高明德;;如何避免高管團(tuán)隊(duì)陷入內(nèi)耗[J];施工企業(yè)管理;2008年03期

7 汪忠;黃雪;孫耀吾;;機(jī)構(gòu)投資者參與高管團(tuán)隊(duì)治理研究綜述[J];現(xiàn)代管理科學(xué);2008年06期

8 尹育航;徐培卿;楊青;;民營(yíng)企業(yè)高管團(tuán)隊(duì)三維沖突模型研究[J];科技創(chuàng)業(yè)月刊;2008年08期

9 徐向藝;龐金勇;;上市公司主要高管變更后的團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性[J];經(jīng)濟(jì)管理;2008年13期

10 孫虹;徐康寧;任鳳慧;;高管團(tuán)隊(duì)組合效應(yīng)的多階段遞推識(shí)別:模型與分析[J];大連理工大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2008年03期

中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 文芳;胡玉明;;高管團(tuán)隊(duì)特征與企業(yè)R&D投資——來(lái)自中國(guó)上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[A];中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)2007年學(xué)術(shù)年會(huì)論文集(下冊(cè))[C];2007年

2 賈建鋒;趙希男;柳森;朱珠;;高管團(tuán)隊(duì)勝任特征的橫向匹配研究[A];第六屆(2011)中國(guó)管理學(xué)年會(huì)——組織行為與人力資源管理分會(huì)場(chǎng)論文集[C];2011年

3 肖慧琳;李衛(wèi)鋒;;探索高管團(tuán)隊(duì)決策過(guò)程的“黑盒子”——基于信息處理的實(shí)驗(yàn)心理學(xué)研究[A];第六屆(2011)中國(guó)管理學(xué)年會(huì)——組織與戰(zhàn)略分會(huì)場(chǎng)論文集[C];2011年

4 趙慧軍;;高管團(tuán)隊(duì)性別構(gòu)成與組織績(jī)效的相關(guān)性分析——以123家上市公司為例[A];中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)人才的開(kāi)發(fā)與管理——2010領(lǐng)導(dǎo)人才論壇暨第二屆中國(guó)黨政與國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人才素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)與開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略研討會(huì)論文選集[C];2010年

5 孫海法;姚振華;;高管團(tuán)隊(duì)研究:從資源整合到過(guò)程整合[A];第三屆(2008)中國(guó)管理學(xué)年會(huì)——公共管理分會(huì)場(chǎng)論文集[C];2008年

6 陳忠衛(wèi);魏麗紅;王晶晶;;高管團(tuán)隊(duì)心理契約與組織績(jī)效關(guān)系的實(shí)證研究:基于企業(yè)相對(duì)規(guī)模的比較[A];第四屆中國(guó)科學(xué)學(xué)與科技政策研究會(huì)學(xué)術(shù)年會(huì)論文集(Ⅱ)[C];2008年

7 ;高管團(tuán)隊(duì)人口統(tǒng)計(jì)學(xué)特征、權(quán)力與企業(yè)多元化戰(zhàn)略[A];第三屆(2008)中國(guó)管理學(xué)年會(huì)——市場(chǎng)營(yíng)銷分會(huì)場(chǎng)論文集[C];2008年

8 魯倩;賈良定;;高管團(tuán)隊(duì)人口統(tǒng)計(jì)學(xué)特征、權(quán)力與企業(yè)多元化戰(zhàn)略[A];第三屆(2008)中國(guó)管理學(xué)年會(huì)——公共管理分會(huì)場(chǎng)論文集[C];2008年

9 錢(qián)士茹;韓瑜;;企業(yè)高管團(tuán)隊(duì)社會(huì)資本與企業(yè)績(jī)效關(guān)系的實(shí)證研究[A];第三屆(2008)中國(guó)管理學(xué)年會(huì)——公共管理分會(huì)場(chǎng)論文集[C];2008年

10 范明;肖璐;;高管團(tuán)隊(duì)信任對(duì)組織績(jī)效的影響:團(tuán)隊(duì)沖突的中介作用[A];第四屆(2009)中國(guó)管理學(xué)年會(huì)——組織行為與人力資源管理分會(huì)場(chǎng)論文集[C];2009年

中國(guó)重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 本報(bào)記者 謝嵐;暑期成高管“辭職季”:7月137家上市公司193位高管“閃人” 多家上市公司高管團(tuán)隊(duì)現(xiàn)“連鍋端”式辭職[N];證券日?qǐng)?bào);2013年

2 艾芮譯;如何解決高管團(tuán)隊(duì)的價(jià)值沖突[N];經(jīng)理日?qǐng)?bào);2009年

3 CUBN 記者 孫先鋒;公司幕后決策者的秘密[N];中國(guó)聯(lián)合商報(bào);2012年

4 蒙牛集團(tuán)董事長(zhǎng) 牛根生;讓員工給自己干[N];中國(guó)現(xiàn)代企業(yè)報(bào);2007年

5 劉輝;重視高管社會(huì)資本 激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力[N];經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào);2012年

6 俞雷;高管思維[N];中華合作時(shí)報(bào);2012年

7 CUBN 記者 孫先鋒;中企國(guó)際化勿蹈日企之轍[N];中國(guó)聯(lián)合商報(bào);2012年

8 朱國(guó)成;中小企業(yè)更需要溝通[N];中華合作時(shí)報(bào);2013年

9 孫憲華 山東華興機(jī)械股份公司董事長(zhǎng);不找理由找辦法[N];中國(guó)企業(yè)報(bào);2014年

10 博思人才網(wǎng)CEO 阿保;新總經(jīng)理上任十件事[N];經(jīng)濟(jì)視點(diǎn)報(bào);2011年

中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 馬可一;民營(yíng)企業(yè)高管團(tuán)隊(duì)信任模式演變與績(jī)效機(jī)制研究[D];浙江大學(xué);2006年

2 鄭蕾;上市公司高管團(tuán)隊(duì)對(duì)公司績(jī)效的影響研究[D];天津大學(xué);2011年

3 張進(jìn)華;高管團(tuán)隊(duì)人口特征、社會(huì)資本與企業(yè)績(jī)效[D];華中科技大學(xué);2010年

4 林士淵;創(chuàng)業(yè)型外資企業(yè)高管團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)模式與效能機(jī)制研究[D];浙江大學(xué);2007年

5 丁楠;高管團(tuán)隊(duì)社會(huì)網(wǎng)絡(luò)、運(yùn)作過(guò)程與績(jī)效間關(guān)系研究[D];江蘇大學(xué);2010年

6 郝二輝;高管團(tuán)隊(duì)背景特征、行為選擇與財(cái)務(wù)困境[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2011年

7 趙釗;信息化領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)溝通對(duì)共識(shí)的影響機(jī)制研究[D];河北工業(yè)大學(xué);2009年

8 劉輝;高管團(tuán)隊(duì)的社會(huì)資本、激勵(lì)機(jī)制與公司績(jī)效[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2013年

9 古家軍;TBC背景下企業(yè)高管團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)略決策過(guò)程研究[D];華中科技大學(xué);2009年

10 王朝輝;高管團(tuán)隊(duì)異質(zhì)性與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系研究—戰(zhàn)略柔性的中介作用[D];遼寧大學(xué);2015年

,

本文編號(hào):564089

資料下載
論文發(fā)表

本文鏈接:http://sikaile.net/jingjilunwen/xmjj/564089.html


Copyright(c)文論論文網(wǎng)All Rights Reserved | 網(wǎng)站地圖 |

版權(quán)申明:資料由用戶08959***提供,本站僅收錄摘要或目錄,作者需要?jiǎng)h除請(qǐng)E-mail郵箱bigeng88@qq.com