<正>《我國企業(yè)科技人才吸引力研究》一書綜合運用宏觀經(jīng)濟學、技術(shù)經(jīng)濟學、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學、企業(yè)管理學等相關(guān)學科理論,圍繞企業(yè)吸引與集聚高層次科技人才的影響要素,企業(yè)科技人才培育與優(yōu)勢發(fā)揮等問題展開研究;著重對國有企業(yè)科技人才吸引力問題進行了深入分析,不僅有助于豐富和完善中國企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展理論體系,還有助于認識和理解科技人才價值,為產(chǎn)業(yè)升級與經(jīng)濟社會發(fā)展提供理論支持和決策參考。著作跟蹤我國科技人才培養(yǎng)研究學術(shù)動態(tài),觀點前沿、論述新穎,對發(fā)揮科技人才促進企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展研究及實踐具有參考價值。

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