發(fā)布時間：2017-07-18 04:14

  本文關鍵詞：戰(zhàn)略領導力、雙元性學習與組織創(chuàng)新:一個理論模型的探析

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【摘要】：基于對戰(zhàn)略領導力、雙元性學習以及組織創(chuàng)新相關文獻的系統(tǒng)性回顧、整合,嘗試將微觀管理領域的創(chuàng)造力研究與宏觀管理領域的創(chuàng)新研究聯(lián)系起來,探討組織中的戰(zhàn)略領導者如何通過采取雙元性領導行為促進組織與研發(fā)團隊的雙元性學習,進而如何促進組織創(chuàng)新的過程,從而實現(xiàn)研發(fā)團隊創(chuàng)造力到企業(yè)創(chuàng)新績效的成功轉(zhuǎn)化。
【作者單位】： 清華大學經(jīng)濟管理學院;
【關鍵詞】： 戰(zhàn)略領導力 雙元性學習 團隊創(chuàng)造力 創(chuàng)新績效
【基金】：國家自然科學基金重點項目(71232002);國家自然科學基金創(chuàng)新群體項目(71121001)
【分類號】：F272.91
【正文快照】： 0引言對于商業(yè)組織而言,創(chuàng)新能力是維系其核心競爭力的關鍵所在[1],“創(chuàng)造力/創(chuàng)新管理”成為實踐界及學術界持續(xù)關注的熱門話題。從實踐出發(fā),對于高科技企業(yè)而言,研發(fā)團隊無疑是企業(yè)的核心團隊,它擔負著產(chǎn)品或服務創(chuàng)新的重要使命,其成員的創(chuàng)造力水平直接影響產(chǎn)品或服務創(chuàng)新的

【共引文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 徐立國;葛京;席酉民;張琳;趙新宇;;企業(yè)發(fā)展過程中的本土領導角色及行為[J];管理學報;2013年11期

2 張宏如;;心理資本對創(chuàng)新績效影響的實證研究[J];管理世界;2013年10期

3 趙向陽;李海;孫川;;從個人價值觀到創(chuàng)業(yè)意愿:創(chuàng)造力作為中介變量[J];北京師范大學學報(社會科學版);2014年03期

4 譚樂;宋合義;薛賢;;領導者信息獲取偏好對領導有效性的權(quán)變影響機制研究[J];管理學報;2014年09期

5 宋欣;周玉璽;楊陽;;人力資本、社會資本與心理資本對知識員工創(chuàng)新績效的影響研究[J];科技和產(chǎn)業(yè);2014年08期

6 李琳;陳維政;;女性是更好的領導嗎?——變革型領導的性別差異研究回顧與展望[J];婦女研究論叢;2014年05期

7 張瑜;菅利榮;倪杰;劉劍;羅茜;;江蘇省產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟的灰評估研究——基于中心點三角白化權(quán)函數(shù)[J];華東經(jīng)濟管理;2013年11期

8 王方;黨興華;李玲;;核心企業(yè)領導風格與網(wǎng)絡創(chuàng)新氛圍的關聯(lián)性研究——基于技術創(chuàng)新網(wǎng)絡的分析[J];科學學與科學技術管理;2014年02期

9 張敬文;謝翔;;戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新聯(lián)盟研究述評[J];江西師范大學學報(哲學社會科學版);2014年02期

10 李永周;黃薇;劉e，

本文編號：555991