CFO人口特征、產(chǎn)權(quán)性質(zhì)與集團(tuán)內(nèi)部資金配置
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【摘要】:基于2007—2012年間企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部資本市場運(yùn)行的數(shù)據(jù),考察CFO特征對內(nèi)部資本市場構(gòu)建的影響。研究發(fā)現(xiàn),CFO績效薪酬顯著影響內(nèi)部資本市場的構(gòu)建及其運(yùn)行規(guī)模,且民營企業(yè)更為顯著。進(jìn)一步地,CFO擔(dān)任董事會成員、具有金融任職背景顯著影響內(nèi)部資本市場運(yùn)行規(guī)模,并且這一效果在民營企業(yè)中更為明顯。
【作者單位】: 同濟(jì)大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】: 首席財務(wù)官 CFO 金融背景 內(nèi)部資本市場 產(chǎn)權(quán)性質(zhì) 管理層激勵 內(nèi)部資本配置效率
【基金】:國家千人計劃、教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支撐計劃和同濟(jì)大學(xué)“中央高;究蒲袠I(yè)務(wù)費(fèi)專項資金”資助項目 國家自然科學(xué)基金項目(71472138,71402123) 同濟(jì)大學(xué)“中央高校基本科研業(yè)務(wù)費(fèi)專項資金”資助項目(1200219243)
【分類號】:F275;F271
【正文快照】: 一、引言對內(nèi)部資本市場效率的討論,較多的研究認(rèn)為內(nèi)部資本配置的無效歸因于總部CEO與部門經(jīng)理之間的激勵沖突。Stein認(rèn)為分部經(jīng)理從預(yù)期收益中獲得了私有收益,預(yù)期收益越高則分部經(jīng)理獲得的私有收益越大,因此激勵分部經(jīng)理推進(jìn)更多的項目實施,爭取更多的資金支持[1]。Rajan等
【相似文獻(xiàn)】
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,本文編號:555688
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