本文關鍵詞：法經(jīng)濟學視角下公司高管主動離職原因分析——以創(chuàng)業(yè)板上市公司為例

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【摘要】：創(chuàng)業(yè)板上市公司高管在公司的生存和發(fā)展中都扮演著重要的角色,高管的主動辭職給公司帶來了很大的傷害。文中首先引出創(chuàng)業(yè)板上市公司高管主動離職的現(xiàn)狀,并分析原因,最后有針對性地提出了相應的對策。
【作者單位】： 江西工程學院;
【關鍵詞】： 創(chuàng)業(yè)板 上市公司 高管 主動離職
【基金】：2016年江西省教育科學規(guī)劃項目(項目編號16YB180)的階段性研究成果
【分類號】：F272.91;F832.51
【正文快照】： ——以創(chuàng)業(yè)板上市公司為例一、引言創(chuàng)業(yè)板上市公司在中國特指深圳創(chuàng)業(yè)板,主要是國家為了扶持高成長性,創(chuàng)新性的企業(yè)而批準設立的,故這部分企業(yè)大都起步晚,規(guī)模小,但是效益好。公司高管在其中扮演的角色非常重要,對公司業(yè)績影響也非常大,甚至直接影響公司的生存與發(fā)展。那么,高

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1 記者 陳忠華;太鋼高管主動減薪20%,保職工不減薪[N];新華每日電訊;2009年

2 湖北 王紹華;電磁灶常用ICBT管主要參數(shù)[N];電子報;2008年

3 呂峰 武警北京總隊十二支隊副政治委員;用大雁智慧抓部隊安全管理[N];科技日報;2014年

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本文編號：587848