本文關(guān)鍵詞：獨(dú)立董事制度有效性研究——基于A股上市公司的實(shí)證檢驗(yàn)，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：我國的獨(dú)立董事制度一直是學(xué)術(shù)界和實(shí)務(wù)界探討的熱點(diǎn)。本文根據(jù)我國獨(dú)立董事制度發(fā)展情況,選取2004~2014年A股上市公司的數(shù)據(jù)為研究樣本,以自主性治理的視角來研究獨(dú)立董事制度的有效性及獨(dú)立董事制度建設(shè)過程中的自主行為對公司業(yè)績的影響。研究發(fā)現(xiàn):上市公司獨(dú)立董事獨(dú)立性正向自治可以顯著提高上市公司的財務(wù)績效以及市場價值;獨(dú)立董事薪酬的增加會減弱董事會獨(dú)立性自治程度對公司價值的積極促進(jìn)作用。
【作者單位】： 中國社會科學(xué)院研究生院;
【關(guān)鍵詞】： 獨(dú)立董事制度 有效性 自主性治理 公司業(yè)績
【分類號】：F271;F832.51
【正文快照】： 一、引言雖然已有15年多的發(fā)展歷程,但我國獨(dú)立董事制度一直是學(xué)術(shù)界和實(shí)務(wù)界探討的熱點(diǎn)。在董事會中引入獨(dú)立董事制度,重點(diǎn)在于保證董事會的獨(dú)立性,從而使其獨(dú)立于股東和管理層進(jìn)行科學(xué)決策,并且對這兩者進(jìn)行監(jiān)督。Fama和Jensen(1983)研究指出,獨(dú)立董事制度是公司治理的重要

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本文編號：422917