隨著國(guó)企改革腳步的不斷加快,國(guó)有企業(yè)面臨的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境越來(lái)越激烈,績(jī)效考核作為提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的一種管理和激勵(lì)手段,其科學(xué)性和市場(chǎng)適應(yīng)性有待更深層次的挖掘。該文以外部考核視角為切入點(diǎn),選取安徽省屬企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)與考核現(xiàn)狀進(jìn)行分析,從高質(zhì)量發(fā)展、抗風(fēng)險(xiǎn)能力和中長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展的角度提出了完善外部考核指標(biāo)的建議。文章旨在為安徽省國(guó)有企業(yè)績(jī)效考核改革提供策略,在追求高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)上提高國(guó)有經(jīng)濟(jì)的整體績(jī)效水平。 

【文章來(lái)源】：科教文匯(上旬刊). 2020,(10)

【文章頁(yè)數(shù)】：3 頁(yè)

【部分圖文】：

安徽國(guó)有上市公司行業(yè)分布圖

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號(hào)：3396954