【摘要】：進入二十世紀后期以來,世界各國都面臨嚴重老齡化問題。企業(yè)年金在各國的養(yǎng)老保障體系中占有重要地位,在解決養(yǎng)老問題中發(fā)揮著重要作用。企業(yè)年金可以成為公共年金巨大的財政壓力的“減壓器”；可以成為職工退休后生活水平下降的“緩沖器”；還能成為為資本市場提供足夠、穩(wěn)定的長期投資基金,促進資本市場成熟和完善的“助推器”等。僅從這些作用來看,就足以說明大力發(fā)展和推進企業(yè)年金制度建立的必要性和重要性。 在目前特定的中國國情下,企業(yè)年金受益人的相關(guān)問題在企業(yè)年金制度的發(fā)展中具有特殊的意義和作用。論文將理論與實際相結(jié)合,定性分析和定量模型相結(jié)合,從理論綜述、方法比較、模式優(yōu)化、績效評價、戰(zhàn)略對策等方面,對國內(nèi)企業(yè)年金管理進行了深入的研究,形成了一個完善的寫作思路。文章的主要內(nèi)容包括： 首先,企業(yè)年金受益人的理論分析與國內(nèi)外比較研究。企業(yè)年金受益人產(chǎn)生和受益人發(fā)展的角度闡述了其經(jīng)濟學(xué)意義與理論基礎(chǔ)；從稅收優(yōu)惠與政府監(jiān)管總結(jié)了企業(yè)年金受益人的外部性理論基礎(chǔ)。從年金受益人的性質(zhì)及其重要意義、制度建設(shè)和發(fā)展前景,分析中國企業(yè)年金發(fā)展及趨勢；通過比較美國、英國、澳大利亞的企業(yè)年金受益人治理模式,總結(jié)對國內(nèi)年金受益人模式的影響和啟示。 其次,我國企業(yè)年金受益人權(quán)益保護存在的問題與對策分析。通過分析美國、拉美國家及國際組織在企業(yè)年金受益人權(quán)益保護方面的措施和經(jīng)驗,從制度、模式、監(jiān)督等多方面分析我國企業(yè)年金受益人權(quán)益保護存在的問題與不足,并結(jié)合國際先進經(jīng)驗,提出我國企業(yè)年金受益人權(quán)益保護的對策。 第三,中國企業(yè)年金制度的給付模式選擇。通過對企業(yè)年金基金的DB和DC給付模式的比較分析,分析了給付模式優(yōu)化選擇的依據(jù)與精算模型,并結(jié)合實例進行分析與比較。 第四,中國企業(yè)年金的績效評價指標及模型研究�；谥袊髽I(yè)年金績效評價的目的與意義,用平衡計分卡來分析中國企業(yè)年金評價指標體系,并運用粗糙集建立企業(yè)年金評價指標分析模型,結(jié)合實例對企業(yè)年金評價指標進行屬性約簡和規(guī)則提取,以提高績效評價的效率與效果。 第五,中國企業(yè)年金受益人的管理與運營模式選擇。受托人模式、經(jīng)辦機構(gòu)的組合模式及運營機制三個方面分析了中國企業(yè)年金受益人管理和運營模式的選擇與創(chuàng)新。 最后,總結(jié)與展望。對論文的研究結(jié)論進行了歸納和總結(jié),提出論文研究的不足及后續(xù)研究方向。
【學(xué)位授予單位】：東華大學(xué)
【學(xué)位級別】：博士
【學(xué)位授予年份】：2012
【分類號】：F842.6

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本文編號：2779990