【摘要】：伴隨著經(jīng)濟(jì)全球化的浪潮,經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境之間的互動(dòng)越來(lái)越強(qiáng)烈,越來(lái)越多的企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中意識(shí)到,企業(yè)并不是作為經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中一個(gè)獨(dú)立的個(gè)體,其與社會(huì)、環(huán)境的關(guān)系也是企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要因素,僅僅追求短期經(jīng)濟(jì)利益的企業(yè)必定不能實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任與追求利潤(rùn)回報(bào)并不是矛盾的不可協(xié)調(diào)的,只有協(xié)調(diào)好兩者的關(guān)系,才能為企業(yè)持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。因此,企業(yè)不僅要為社會(huì)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益,更重要的是為回報(bào)社會(huì)、環(huán)境而努力。 企業(yè)文化被稱為企業(yè)的“軟實(shí)力”,對(duì)企業(yè)的發(fā)展不僅起到“穩(wěn)定器”的作用,更有“助推器”的功能,企業(yè)文化是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的表現(xiàn),從內(nèi)部反應(yīng)出一個(gè)企業(yè)真正的實(shí)力和未來(lái)發(fā)展的潛能。當(dāng)今企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)不再是企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng),而是企業(yè)文化的競(jìng)爭(zhēng),企業(yè)文化作為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,對(duì)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展有著重要影響。 保險(xiǎn)作為一個(gè)特殊的行業(yè),是現(xiàn)代金融業(yè)的重要組成部分,企業(yè)文化是保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展重要的支撐力和內(nèi)生動(dòng)力,關(guān)系到一個(gè)保險(xiǎn)公司的生命力、創(chuàng)造力和凝聚力,行業(yè)的特殊性決定了其履行社會(huì)責(zé)任的特殊性。保險(xiǎn)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任應(yīng)當(dāng)兼顧股東、消費(fèi)者、客戶、政府、社區(qū)及環(huán)境各利益相關(guān)者的權(quán)利和利益。國(guó)內(nèi)外學(xué)者對(duì)保險(xiǎn)企業(yè)文化與企業(yè)社會(huì)責(zé)任有了一定的研究成果,但對(duì)兩者之間的聯(lián)系鮮少研究,研究保險(xiǎn)公司企業(yè)文化與企業(yè)社會(huì)責(zé)任之間的聯(lián)系對(duì)企業(yè)文化的建設(shè)及更好的履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任有重要的理論意義和現(xiàn)實(shí)意義,不僅能夠通過(guò)企業(yè)文化的建設(shè)推動(dòng)保險(xiǎn)公司進(jìn)一步的發(fā)展,而且對(duì)保險(xiǎn)公司履行其企業(yè)社會(huì)責(zé)任有重大作用。 本為分為五個(gè)部分,第一部分為緒論,首先介紹了研究的背景和意義,詳細(xì)闡述了國(guó)內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)研究,提出本文的研究?jī)?nèi)容和方法,指出論文的結(jié)構(gòu)和創(chuàng)新點(diǎn)。第二部分是保險(xiǎn)公司企業(yè)文化綜述,包括保險(xiǎn)公司企業(yè)文化的概念、內(nèi)涵和特點(diǎn),保險(xiǎn)公司企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系,通過(guò)企業(yè)文化在保險(xiǎn)公司的地位分析出我國(guó)保險(xiǎn)企業(yè)文化建設(shè)的必要性。第三部分從保險(xiǎn)公司企業(yè)社會(huì)責(zé)任方面出發(fā),闡述保險(xiǎn)公司企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵及特點(diǎn),保險(xiǎn)公司企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系,并根據(jù)我國(guó)保險(xiǎn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的發(fā)展及現(xiàn)狀,對(duì)我國(guó)保險(xiǎn)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的必要性進(jìn)行分析。第四部分通過(guò)分析保險(xiǎn)公司企業(yè)文化與企業(yè)社會(huì)責(zé)任的區(qū)別和聯(lián)系,結(jié)合兩者的關(guān)系,構(gòu)建出保險(xiǎn)公司企業(yè)文化與企業(yè)社會(huì)責(zé)任相結(jié)合的兩種模式：擔(dān)負(fù)社會(huì)責(zé)任的強(qiáng)勢(shì)企業(yè)文化和以企業(yè)文化為基礎(chǔ)的戰(zhàn)略性社會(huì)責(zé)任。第五部分基于保險(xiǎn)公司企業(yè)文化與企業(yè)社會(huì)責(zé)任存在聯(lián)系的理論上,對(duì)兩者關(guān)系的進(jìn)行評(píng)價(jià)體系研究,提出適合保險(xiǎn)公司企業(yè)文化與企業(yè)社會(huì)責(zé)任的指標(biāo)體系及評(píng)價(jià)方法,并構(gòu)建模型。 本文的最大的創(chuàng)新點(diǎn)在于通過(guò)大量的文獻(xiàn)研究,歸納總結(jié)出保險(xiǎn)公司企業(yè)文化與企業(yè)社會(huì)責(zé)任的關(guān)系,詳細(xì)的闡述了兩者相結(jié)合形成的兩種模式：擔(dān)負(fù)社會(huì)責(zé)任的強(qiáng)勢(shì)企業(yè)文化和基于企業(yè)文化的戰(zhàn)略型社會(huì)責(zé)任。第二個(gè)創(chuàng)新點(diǎn)是提出適合保險(xiǎn)公司企業(yè)文化與企業(yè)社會(huì)責(zé)任關(guān)系研究的指標(biāo)體系和評(píng)價(jià)方法并構(gòu)建模型,為今后相關(guān)研究作了鋪墊。不足之處在于數(shù)據(jù)方面的缺失,由于企業(yè)文化具有不易量化的特點(diǎn),考慮到實(shí)施調(diào)查問(wèn)卷方式的繁瑣性,因而本文只對(duì)評(píng)價(jià)方法進(jìn)行了研究,希望能夠?yàn)橐院筮M(jìn)一步的研究做鋪墊,形成一套完整的體系。
【學(xué)位授予單位】：東北財(cái)經(jīng)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2012
【分類號(hào)】：F842.3;F270

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2652670