【摘要】：從上世紀(jì)50年代至今,我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度經(jīng)過不斷的發(fā)展和演變,已初步形成了覆蓋城鄉(xiāng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。目前,我國(guó)城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度經(jīng)過不斷的改革與發(fā)展,制度模式已基本成熟；機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員實(shí)行的基本上仍然是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期的退休金制度,國(guó)家雖然早已提出對(duì)其進(jìn)行改革,但困難重重,進(jìn)展緩慢。農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的發(fā)展較為落后,而且層次和社會(huì)化程度較低。至今,我國(guó)新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)制度仍處于試點(diǎn)推廣階段,仍沒有實(shí)現(xiàn)對(duì)農(nóng)村適齡人口的全覆蓋。由于我國(guó)的具體國(guó)情和復(fù)雜的歷史原因,我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度從一開始就未能被作為一個(gè)整體進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)計(jì),從而形成養(yǎng)老保險(xiǎn)“體制分割、城鄉(xiāng)分割、地區(qū)分割”的局面,導(dǎo)致城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老金與機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員退休金差距懸殊以及城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)的二元化結(jié)構(gòu)。 本文從我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的發(fā)展歷程和現(xiàn)狀問題出發(fā),并結(jié)合國(guó)外一些發(fā)達(dá)國(guó)家建立養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的典型經(jīng)驗(yàn),以西方社會(huì)保障理論為支撐,對(duì)建立我國(guó)新型養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的必要性以及如何構(gòu)建這一體系進(jìn)行了系統(tǒng)設(shè)計(jì)和論述。本文基于“促進(jìn)公平正義、適應(yīng)發(fā)展趨勢(shì)、實(shí)現(xiàn)多方共贏”的設(shè)計(jì)理念和原則對(duì)現(xiàn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)體系進(jìn)行了整體上的改革、設(shè)計(jì)和整合。主要以國(guó)家基礎(chǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度為基礎(chǔ),構(gòu)建我國(guó)多層次的新型養(yǎng)老保險(xiǎn)體系,從而打破我國(guó)現(xiàn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)體系“結(jié)構(gòu)失衡、地區(qū)分割、城鄉(xiāng)二元、收支不平”的格局。
【學(xué)位授予單位】：北京交通大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2012
【分類號(hào)】：F842.6

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前1條

1 黃健元;馬沖;;公職人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革問題探討[J];南京師大學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2006年02期

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本文編號(hào)：2651429