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縱向兼任高管對(duì)上市公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響

發(fā)布時(shí)間:2018-02-01 07:20

  本文關(guān)鍵詞: 縱向兼任 會(huì)計(jì)信息質(zhì)量 掏空理論 委托代理 出處:《會(huì)計(jì)之友》2017年20期  論文類型:期刊論文


【摘要】:高管兼任作為大股東加強(qiáng)上市公司控制權(quán)的手段,在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期是廣泛存在的現(xiàn)象。通過(guò)對(duì)已有兼任高管研究文獻(xiàn)進(jìn)行梳理,發(fā)現(xiàn)已有研究?jī)H僅局限于獨(dú)立企業(yè)橫向?qū)用娴募嫒?而忽視了大股東公司與上市公司之間縱向兼任高管的經(jīng)濟(jì)后果研究。文章基于縱向兼任高管視角,運(yùn)用委托代理理論和掏空理論,對(duì)我國(guó)縱向兼任高管的經(jīng)濟(jì)后果進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn)無(wú)論是從大股東監(jiān)管還是大股東掏空方面,縱向兼任高管對(duì)上市公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量都有很大影響,對(duì)此,提出了在縱向兼任高管下提高上市公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的建議。
[Abstract]:As a means for large shareholders to strengthen the control rights of listed companies, executive co-appointment is a widespread phenomenon in the economic transition period. Found that the existing research is limited to the horizontal level of independent enterprises, while ignoring the economic consequences of vertical co-appointment between large shareholder companies and listed companies. The article is based on the perspective of vertical concurrent executives. By using the principal-agent theory and tunneling theory, this paper analyzes the economic consequences of the vertical co-employment of senior executives in China, and finds out whether from the supervision of large shareholders or emptying of large shareholders. Vertical co-appointment of executives has a great impact on the quality of accounting information of listed companies. In view of this, the paper puts forward some suggestions to improve the quality of accounting information of listed companies under the vertical co-appointment of executives.
【作者單位】: 天津商業(yè)大學(xué)商學(xué)院;
【分類號(hào)】:F272.91;F275;F832.51
【正文快照】: 隨著企業(yè)兩權(quán)分離現(xiàn)象的出現(xiàn),代理成本很大程度上降低了公司的組織效率。為了解決委托代理問(wèn)題,國(guó)內(nèi)外學(xué)者紛紛提出了大股東的治理作用。在中國(guó),大股東通過(guò)兼任高管強(qiáng)化控制權(quán)的現(xiàn)象同樣廣泛存在。由于我國(guó)仍處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期,投資者保護(hù)水平低,法律制約相對(duì)薄弱,大股東兼任的作

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本文編號(hào):1481285

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