本文關(guān)鍵詞：審計委員會性別多元化與會計穩(wěn)健性——來自中國上市公司的經(jīng)驗證據(jù)　出處：《投資研究》2017年01期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：本文以2011年~2013年我國A股上市公司的數(shù)據(jù)為研究樣本,以審計委員會中女性董事比率、女性董事規(guī)模和至少存在一名女性董事度量審計委員會性別多元化,考察了審計委員會性別多元化對會計穩(wěn)健性的影響。研究發(fā)現(xiàn),審計委員會性別多元化與會計穩(wěn)健性之間呈正相關(guān)關(guān)系;進一步研究發(fā)現(xiàn),審計委員會中女性董事在管理者權(quán)力較弱時能夠充分發(fā)揮監(jiān)督作用,促進會計穩(wěn)健性水平的提高,而在管理者權(quán)力較強時,其對會計穩(wěn)健性的積極作用受到限制。研究有助于深化對女性董事在公司治理中作用的理論認知,同時,將對進一步完善我國審計委員會制度提供了一定的經(jīng)驗證據(jù)。
[Abstract]:In 2011 ~2013 China A shares listed company data as the study sample, with women in the audit committee directors, female directors scale and the existence of at least one woman on the board of audit committee to measure gender diversity, the effects of gender diversity in the Audit Committee on accounting conservatism. The study found that there was a positive correlation between the Audit Committee on gender diversity and accounting conservatism; further study found that female directors in the audit committee to give full play to the supervisory role in the management of power is weak to promote, improve the level of accounting conservatism, and power in the management is strong, its positive effect on accounting conservatism is limited. With the theory of cognition, function helps to deepen on female directors in corporate governance the study at the same time, will further improve the system of our country's audit committee provides a certificate according to experience.

【作者單位】： 四川大學商學院;
【分類號】：F275;F832.51;F239.4
【正文快照】： 一、引言近年來,女性在社會經(jīng)濟發(fā)展中所發(fā)揮的作用日益凸顯出來,女性地位逐步得到提高,越來越多的女性進入公司最高決策機構(gòu)。在歐洲,一些國家已對董事會中女性董事的比例提出了強制性的要求,如挪威于2005年修訂了《挪威公共有限公司法案》,成為第一個引入董事會性別配額制度

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本文編號：1420289