發(fā)布時(shí)間：2018-01-10 06:10

  本文關(guān)鍵詞：CEO社會(huì)資本對(duì)其薪酬水平和薪酬波動(dòng)性的影響——公司市場(chǎng)價(jià)值波動(dòng)性和股權(quán)集中度的調(diào)節(jié)作用　出處：《技術(shù)經(jīng)濟(jì)》2017年10期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：探討了CEO的社會(huì)資本對(duì)自身薪酬水平和薪酬波動(dòng)性的影響,以及公司市場(chǎng)價(jià)值波動(dòng)性和股權(quán)集中度對(duì)這種影響關(guān)系的調(diào)節(jié)作用。利用2009—2015年德國(guó)DAX30指數(shù)企業(yè)的數(shù)據(jù)驗(yàn)證研究假設(shè)。結(jié)果顯示:CEO的社會(huì)資本對(duì)其薪酬具有顯著影響,即豐富的社會(huì)資本能夠提高其薪酬水平,而且增大了薪酬波動(dòng)性;上述兩個(gè)正向影響受到公司市場(chǎng)價(jià)值波動(dòng)性和公司股權(quán)集中度的調(diào)節(jié)作用,即公司市場(chǎng)價(jià)值波動(dòng)性增強(qiáng)了CEO的社會(huì)資本對(duì)其薪酬波動(dòng)性的影響,股權(quán)集中度則減弱了這種影響。
[Abstract]:This paper discusses the influence of CEO's social capital on its salary level and salary volatility. And the moderating effect of market value volatility and equity concentration on this relationship. Using the data of German DAX30 index firms from 2009-2015 to verify the hypotheses, the results show that:. CEO's social capital has a significant impact on its salary. That is, rich social capital can improve its salary level and increase its salary volatility; These two positive effects are regulated by the volatility of corporate market value and the concentration of corporate equity, that is, the volatility of corporate market value enhances the impact of CEO's social capital on its salary volatility. Equity concentration weakens this effect.
【作者單位】： 德國(guó)EBS商學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理系;清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院;
【基金】：國(guó)家自然科學(xué)基金創(chuàng)新研究群體項(xiàng)目“復(fù)雜變化環(huán)境下企業(yè)組織管理整體系統(tǒng)及其學(xué)習(xí)變革研究”(71421061;71121001) 清華大學(xué)自主科研計(jì)劃領(lǐng)軍人才計(jì)劃支持項(xiàng)目“個(gè)體心理資本對(duì)從成功和失敗經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)成效影響的研究”(2016THZWLJ03)
【分類號(hào)】：F271;F272.92;F832.51
【正文快照】： 關(guān)于CEO薪酬的現(xiàn)有研究明確了很多CEO薪酬的影響因素。CEO薪酬設(shè)計(jì)具有復(fù)雜性,因此CEO薪酬確定問(wèn)題一直被各領(lǐng)域?qū)W者(如代理理論研究者、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)家、社會(huì)學(xué)家和心理學(xué)家等)廣泛討論[1-3]。社會(huì)資本為我們提供了一個(gè)非常有價(jià)值的視角研究CEO薪酬。正如Baker及其同事注意到的

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9 黃s，

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