本文關(guān)鍵詞：房地產(chǎn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)體系研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

青島科技大學(xué) 碩士學(xué)位論文 房地產(chǎn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)體系研究 姓名：王建設(shè) 申請學(xué)位級(jí)別：碩士 專業(yè)：企業(yè)管理 指導(dǎo)教師：劉志遠(yuǎn) 20090613 房地產(chǎn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)體系研究 摘要 企業(yè)社會(huì)責(zé)任是和諧社會(huì)的基石，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，是每個(gè)企業(yè)義不容辭的。 然而，近年來，企業(yè)在快速發(fā)展過程中出現(xiàn)過度追求利潤最大化、忽視甚至犧牲 公眾和社會(huì)利益等不講社會(huì)責(zé)任的行為，如假冒偽劣產(chǎn)品充斥市場、拖欠職工工 資、工傷事故頻發(fā)、生態(tài)環(huán)境惡化等。公眾要求企業(yè)提高社會(huì)責(zé)任的呼聲日益高 漲，，同時(shí)呼吁建立企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)體系，引導(dǎo)和規(guī)范企業(yè)行為。本文以房地產(chǎn) 企業(yè)為研究視角，探討建立一套針對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)行之有效的企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)體 系。 本文以界定房地產(chǎn)企業(yè)范圍和企業(yè)社會(huì)責(zé)任內(nèi)涵作為切入點(diǎn)，總結(jié)和歸納國 內(nèi)外學(xué)者有關(guān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究成果；圍繞企業(yè)的利益相關(guān)者，即股東、員工、 消費(fèi)者、政府、環(huán)境等，闡述房地產(chǎn)企業(yè)在提高股東回報(bào)水平、提供安全工作環(huán) 境和合理薪酬、建造安全舒適房屋、實(shí)施綠色節(jié)能開發(fā)、依法納稅以及支持公益 事業(yè)等方面的社會(huì)責(zé)任內(nèi)容，建立房地產(chǎn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任分級(jí)模型；針對(duì)我國房地 產(chǎn)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任狀況，著重從企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)淡薄、信息不對(duì)稱、利益相 關(guān)者維權(quán)成本高、行業(yè)協(xié)會(huì)作用有限以及評(píng)價(jià)和監(jiān)督體系滯后等五個(gè)方面剖析產(chǎn) 生問題的根源，分析強(qiáng)化房地產(chǎn)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的對(duì)策；確立評(píng)價(jià)體系構(gòu)建的 原則，依照房

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