近年來,我國的各行各業(yè)都迎來了高速發(fā)展的黃金時(shí)期,而此時(shí)對內(nèi)部審計(jì)工作也提出了更嚴(yán)格的要求。我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展是有目共睹的,但是審計(jì)工作前進(jìn)的速度缺非常緩慢,在一定程度上影響了各組織單位不能更好地發(fā)揮其職能,以至于更好地造福人民、服務(wù)人民。因此,必須充分重視內(nèi)部審計(jì)在組織中的重要價(jià)值,將組織單位內(nèi)部審計(jì)工作轉(zhuǎn)型和增強(qiáng),使審計(jì)工作的職能得到更好的發(fā)揮,進(jìn)而使內(nèi)部審計(jì)在組織中發(fā)揮出最大的價(jià)值。 

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、內(nèi)部審計(jì)的意義
二、組織中內(nèi)部審計(jì)工作存在的問題
    (一)負(fù)責(zé)人忽視內(nèi)部審計(jì)的價(jià)值
    (二)審計(jì)工作人員對內(nèi)部審計(jì)工作沒有足夠的認(rèn)知
    (三)審計(jì)工作人員缺乏完善的培養(yǎng)機(jī)制
    (四)審計(jì)工作體系不規(guī)范
三、在組織中發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)最大價(jià)值的對策。
    (一)保持審計(jì)工作的獨(dú)立性
    (二)提高其他部門對審計(jì)工作的了解
    (三)提高內(nèi)部審計(jì)工作人員的專業(yè)素質(zhì)
    (四)建立完善的內(nèi)部審計(jì)工作制度
    (五)明確每個(gè)審計(jì)工作人員的職責(zé)范圍
    (六)采用先進(jìn)的信息化技術(shù)
四、結(jié)語


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]企業(yè)內(nèi)部審計(jì)增加組織價(jià)值的實(shí)踐及對策[J]. 招燕.  中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì). 2018(05)
[2]機(jī)構(gòu)設(shè)置、溝通與內(nèi)部審計(jì)職能實(shí)現(xiàn)——基于內(nèi)部審計(jì)沖突的視角[J]. 梅丹.  財(cái)經(jīng)論叢. 2018(05)
[3]行政事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)工作研究[J]. 萇征.  經(jīng)營管理者. 2016(22)



本文編號：3697295