經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)經(jīng)過(guò)三十多年不懈努力發(fā)展,已經(jīng)成為我國(guó)獨(dú)特的增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部依法履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任意識(shí)、完善領(lǐng)導(dǎo)干部管理和監(jiān)督機(jī)制、促進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的重要工具。內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)作為經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的組成部分,是內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)接受組織人事部門委托,對(duì)本單位的內(nèi)部管理干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況進(jìn)行的審查評(píng)價(jià),這對(duì)加強(qiáng)內(nèi)管干部的管理、權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督和制約、廉政建設(shè)等方面具有重要作用。然而,國(guó)有企業(yè)開展內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的時(shí)間不長(zhǎng),程序不規(guī)范,技術(shù)方法比較陳舊,審計(jì)成果運(yùn)用也不夠充分,在一定程度上影響了國(guó)有企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的深入推進(jìn)。因此,本文通過(guò)對(duì)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)研究,提出國(guó)有企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的改進(jìn)建議,以期提升國(guó)有企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)水平,促進(jìn)國(guó)有企業(yè)進(jìn)一步深化開展內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作,充分發(fā)揮內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)在加強(qiáng)內(nèi)管干部的監(jiān)督評(píng)價(jià)中的重要作用。本文采用文獻(xiàn)研究法和案例分析法相結(jié)合的研究方法,首先,梳理了與內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)相關(guān)的文獻(xiàn),界定了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的概念。在研讀了相關(guān)的政策法規(guī)之后,結(jié)合對(duì)國(guó)有HY企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的案例分析,歸納了在內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)各個(gè)流程可能出現(xiàn)... 

【文章頁(yè)數(shù)】：70 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
第一章 緒論
    1.1 研究背景與意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 主要研究?jī)?nèi)容與目的
        1.2.1 主要研究?jī)?nèi)容
        1.2.2 研究目的
    1.3 研究方法與技術(shù)線路
        1.3.1 研究方法
        1.3.2 技術(shù)線路
    1.4 貢獻(xiàn)與不足
        1.4.1 本文的貢獻(xiàn)
        1.4.2 本文的不足
第二章 相關(guān)理論基礎(chǔ)及國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀
    2.1 相關(guān)概念
        2.1.1 受托經(jīng)濟(jì)責(zé)任理論
        2.1.2 權(quán)力制衡理論
        2.1.3 公司治理理論
        2.1.4 信息不對(duì)稱理論
        2.1.5 內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)
    2.2 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的內(nèi)涵及理論依據(jù)
        2.2.1 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的內(nèi)涵
        2.2.2 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的理論依據(jù)
    2.3 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的基本職能
        2.3.1 檢查職能
        2.3.2 驗(yàn)證職能
        2.3.3 評(píng)價(jià)職能
        2.3.4 報(bào)告職能
    2.4 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀
        2.4.1 國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀
        2.4.2 國(guó)外研究現(xiàn)狀
第三章 國(guó)有企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)現(xiàn)狀分析
    3.1 HY企業(yè)的基本情況
    3.2 HY企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的基本狀況
        3.2.1 內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的審計(jì)準(zhǔn)備階段
        3.2.2 內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的審計(jì)實(shí)施階段
        3.2.3 內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的審計(jì)報(bào)告階段
        3.2.4 內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的審計(jì)落實(shí)階段
    3.3 HY企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)存在的風(fēng)險(xiǎn)分析
        3.3.1 審計(jì)準(zhǔn)備階段的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)
        3.3.2 審計(jì)實(shí)施階段的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)
        3.3.3 審計(jì)終結(jié)階段的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)
    3.4 HY企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)存在風(fēng)險(xiǎn)的根源分析
        3.4.1 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)監(jiān)督下的博弈模型分析
        3.4.2 影響內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的主客觀因素
        3.4.3 內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)存在風(fēng)險(xiǎn)的具體原因
第四章 國(guó)有企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)控制措施
    4.1 審計(jì)準(zhǔn)備階段的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防控
        4.1.1 選擇合適的審計(jì)人員
        4.1.2 明確審計(jì)組組長(zhǎng)與主審的職責(zé)
        4.1.3 形成審前調(diào)查小結(jié)
        4.1.4 保證審計(jì)實(shí)施方案質(zhì)量
    4.2 審計(jì)實(shí)施階段的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防控
        4.2.1 收集資料并調(diào)整審計(jì)方案
        4.2.2 評(píng)價(jià)被審計(jì)單位內(nèi)部控制制度
        4.2.3 進(jìn)行實(shí)質(zhì)性測(cè)試
        4.2.4 貫徹“雙向承諾制度”
    4.3 審計(jì)終結(jié)階段的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防控
        4.3.1 制定合理的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)
        4.3.2 審計(jì)報(bào)告內(nèi)容符合規(guī)定
        4.3.3 審計(jì)部門設(shè)立復(fù)核機(jī)構(gòu)或者專職復(fù)核的人員
    4.4 強(qiáng)化審計(jì)問(wèn)責(zé)
        4.4.1 賦予審計(jì)部門更大的權(quán)限和更多的手段
        4.4.2 完善審計(jì)監(jiān)督與問(wèn)責(zé)的協(xié)調(diào)機(jī)制
第五章 國(guó)有企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)保障措施
    5.1 探索國(guó)有企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)實(shí)施持續(xù)審計(jì)模式
        5.1.1 內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)實(shí)施持續(xù)審計(jì)的必要性
        5.1.2 內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)實(shí)施持續(xù)審計(jì)模式的路徑
    5.2 探索基于區(qū)塊鏈技術(shù)下的實(shí)時(shí)審計(jì)模式
        5.2.1 區(qū)塊鏈技術(shù)的概念
        5.2.2 區(qū)塊鏈的特征
        5.2.3 區(qū)塊鏈技術(shù)為內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)帶來(lái)的機(jī)遇
        5.2.4 區(qū)塊鏈環(huán)境下內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)實(shí)施流程
        5.2.5 區(qū)塊鏈環(huán)境下企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的發(fā)展趨勢(shì)
第六章 結(jié)論
    6.1 本文主要核心觀點(diǎn)
    6.2 本文研究的主要局限性
    6.3 對(duì)后續(xù)研究的展望
參考文獻(xiàn)
攻讀學(xué)位期間所取得的相關(guān)科研成果
致謝


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度溢出效應(yīng)促進(jìn)財(cái)政資金配置效率的實(shí)證研究[J]. 張陽(yáng),張霖琳,蔡祺.  財(cái)政研究. 2017(03)
[2]電網(wǎng)公司連續(xù)審計(jì)實(shí)踐探討[J]. 衛(wèi)強(qiáng).  財(cái)會(huì)通訊. 2016(31)
[3]蘇州嵌入領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的區(qū)域環(huán)境審計(jì)實(shí)踐及其評(píng)價(jià)[J]. 劉笑霞,李明輝.  審計(jì)研究. 2014(06)
[4]經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果公告制度研究[J]. 劉更新,李明.  中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)學(xué)報(bào). 2013(05)
[5]國(guó)家治理視角下的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)發(fā)展創(chuàng)新研究[J]. 戚振東,尹平.  學(xué)海. 2013(02)
[6]經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)產(chǎn)生的動(dòng)因和權(quán)力監(jiān)督特征研究[J]. 戚振東,尹平.  審計(jì)研究. 2013(01)
[7]經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的審計(jì)發(fā)現(xiàn)與問(wèn)責(zé)悖論[J]. 黃溶冰.  中國(guó)軟科學(xué). 2012(05)
[8]經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)運(yùn)行機(jī)制的框架構(gòu)建與特征分析[J]. 劉更新.  財(cái)會(huì)月刊. 2012(01)
[9]基于現(xiàn)代審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)模型的國(guó)企高管經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)及其防范[J]. 汪立元,顧曉敏.  上海經(jīng)濟(jì)研究. 2011(08)
[10]經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)運(yùn)行效果實(shí)證研究[J]. 李江濤,苗連琦,梁耀輝.  審計(jì)研究. 2011(03)

博士論文
[1]國(guó)有企業(yè)高管經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)研究[D]. 汪立元.東華大學(xué) 2013

碩士論文
[1]國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)研究[D]. 楊子青.北京交通大學(xué) 2016
[2]國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究[D]. 石曰丹.東北農(nóng)業(yè)大學(xué) 2016
[3]經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建及其應(yīng)用研究[D]. 王燕.首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué) 2016
[4]國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)全覆蓋問(wèn)題研究[D]. 李紅.廣東財(cái)經(jīng)大學(xué) 2016
[5]國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)及其控制研究[D]. 李月仙.云南大學(xué) 2016
[6]高校領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)研究[D]. 吳亭儒.財(cái)政部財(cái)政科學(xué)研究所 2015
[7]國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)指標(biāo)評(píng)價(jià)體系研究[D]. 吳迪.河南大學(xué) 2015
[8]領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)問(wèn)題研究—國(guó)有A企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)案例研究[D]. 王慶磊.吉林財(cái)經(jīng)大學(xué) 2015
[9]國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)研究[D]. 濮延?jì)I.財(cái)政部財(cái)政科學(xué)研究所 2015
[10]領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)研究[D]. 常一玫.河南大學(xué) 2014



本文編號(hào)：3662707