發(fā)布時間：2020-01-25 16:47

【摘要】： 國有企業(yè)作為我國經濟的重要組成部分，如何在遵守市場經濟規(guī)律前提下，防止國有資產流失、提高國有資產經營效益是國有企業(yè)健康發(fā)展的關鍵。而在國有企業(yè)的公司治理架構中，，國資監(jiān)管體系的設置是國有資本所有者缺位的關鍵，內部審計則可以維護企業(yè)出資人的利益。本文將集中研究內部審計和國資監(jiān)管在國有企業(yè)特殊的資本結構下的關系以及互相配合的機制。 在國有企業(yè)中，由于企業(yè)所有者缺位、公司治理結構不完善以及行業(yè)管理乏力等原因，內部審計得不到有效的設置和保障，導致評價、服務等多種職能都難以發(fā)揮。另一方面，國資監(jiān)管體系則出現法人治理與行政監(jiān)控混淆的現象，財務總監(jiān)委派制作為重要的監(jiān)管手段也存在缺乏法律支持、職能沖突和重復等缺陷。而內部審計和國資監(jiān)管之間則存在相互補充和支持的關系。因為國資監(jiān)管體系是國有資本出資者代表，可以推動企業(yè)公司治理機制建立，從而為內部審計提供有利環(huán)境和規(guī)范管理。而內部審計則自始具有維護出資人利益的職責，避免國資監(jiān)管行政監(jiān)督的尷尬。以新加坡淡馬錫控股(私人)有限公司與我國某地級國資監(jiān)管體系為例進行對比分析，就可以看出國際成功國有企業(yè)與我國國企普遍現狀在公司治理、內部審計與國資監(jiān)管三方面的差異。參考國際先進經驗，研究通過建立獨立董事會制度，采取隸屬于董事會或審計委員會的內部審計設置模式，規(guī)范國資監(jiān)管機構履行“股東大會”的職能等設置，將內部審計與國資監(jiān)管進行配合設置，從而完善國有企業(yè)的公司治理，實現提高國有企業(yè)價值的目的。
【學位授予單位】：暨南大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2007
【分類號】：F239.45;F123.7

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本文編號：2573053