【摘要】：正公司治理機(jī)制包括決策機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制、監(jiān)督約束機(jī)制,如果這三方面機(jī)制相互協(xié)調(diào),充分發(fā)揮各自的作用,就能形成良好的公司治理效果。而細(xì)化到每個(gè)部門也應(yīng)有自己的激勵(lì)和監(jiān)督約束機(jī)制。但對(duì)于內(nèi)部審計(jì)部門來(lái)說(shuō)這并不現(xiàn)實(shí),從我國(guó)上市公司內(nèi)部審計(jì)部門的現(xiàn)狀可看出,我國(guó)上市公司內(nèi)部審計(jì)部門缺乏行之有效的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)方法,更無(wú)法進(jìn)行有效的激勵(lì)與約束。雖然有《內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》、《職業(yè)道德規(guī)范》、《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》、內(nèi)部審計(jì)章程和其他適合內(nèi)部審計(jì)工作的政策和程序?qū)?jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)做

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2572930