本文關鍵詞：現(xiàn)代內部審計職能定位研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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湖南大學碩士學位論文現(xiàn)代內部審計職能定位研究姓名:廖桂花申請學位級別:碩士專業(yè):會計學指導教師:朱湘萍20071010現(xiàn)代內部審計職能定位研究摘要自建立審計機構開始,經過多年的努力,我國初步形成了包括國家審計、內部審計和社會審計在內的審計組織體系。國家審計機關,內部審計部門,民間審計組織分工協(xié)作、相互配合、各有側重,不斷適應我國各種所有制經濟所提出的新要求,在我國改革開放過程中起到了非常重要的作用。但是,隨著我國改革的不斷深化,市場經濟環(huán)境的日趨復雜化,現(xiàn)有的內部審計體系暴露出許多缺陷和不足,內部審計職能不能滿足組織的需要。這不僅使內部審計工作未能發(fā)揮其應有的作用,麗且阻礙了經濟的發(fā)展和改革的深入。所以,明確內部審計職能定位、建立科學有效的內部審計體系己成當務之急。本文以應用研究為主,運用了審計學、管理學等現(xiàn)代理論,圍繞內部審計為組織增值的目的,從分析現(xiàn)代內部審計與內部控制、內部審計與公司治理關系著手,介紹了當前企業(yè)內部審計的四個發(fā)展階段,尤其是內部審計的最新發(fā)展階段——風險導向內部審計階段,探討了現(xiàn)代內部審計的職能:監(jiān)督、確認與咨詢,具體分析了內部審計在企業(yè)內部控制、風險管理和治理中的增值作用。最后,通過我國現(xiàn)階段內... 內容來自轉載請標明出處.

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