本文關(guān)鍵詞：現(xiàn)代內(nèi)部審計(jì)職能定位研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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湖南大學(xué)碩士學(xué)位論文現(xiàn)代內(nèi)部審計(jì)職能定位研究姓名:廖桂花申請學(xué)位級別:碩士專業(yè):會計(jì)學(xué)指導(dǎo)教師:朱湘萍20071010現(xiàn)代內(nèi)部審計(jì)職能定位研究摘要自建立審計(jì)機(jī)構(gòu)開始,經(jīng)過多年的努力,我國初步形成了包括國家審計(jì)、內(nèi)部審計(jì)和社會審計(jì)在內(nèi)的審計(jì)組織體系。國家審計(jì)機(jī)關(guān),內(nèi)部審計(jì)部門,民間審計(jì)組織分工協(xié)作、相互配合、各有側(cè)重,不斷適應(yīng)我國各種所有制經(jīng)濟(jì)所提出的新要求,在我國改革開放過程中起到了非常重要的作用。但是,隨著我國改革的不斷深化,市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境的日趨復(fù)雜化,現(xiàn)有的內(nèi)部審計(jì)體系暴露出許多缺陷和不足,內(nèi)部審計(jì)職能不能滿足組織的需要。這不僅使內(nèi)部審計(jì)工作未能發(fā)揮其應(yīng)有的作用,麗且阻礙了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和改革的深入。所以,明確內(nèi)部審計(jì)職能定位、建立科學(xué)有效的內(nèi)部審計(jì)體系己成當(dāng)務(wù)之急。本文以應(yīng)用研究為主,運(yùn)用了審計(jì)學(xué)、管理學(xué)等現(xiàn)代理論,圍繞內(nèi)部審計(jì)為組織增值的目的,從分析現(xiàn)代內(nèi)部審計(jì)與內(nèi)部控制、內(nèi)部審計(jì)與公司治理關(guān)系著手,介紹了當(dāng)前企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的四個(gè)發(fā)展階段,尤其是內(nèi)部審計(jì)的最新發(fā)展階段——風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向內(nèi)部審計(jì)階段,探討了現(xiàn)代內(nèi)部審計(jì)的職能:監(jiān)督、確認(rèn)與咨詢,具體分析了內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理和治理中的增值作用。最后,通過我國現(xiàn)階段內(nèi)... 內(nèi)容來自轉(zhuǎn)載請標(biāo)明出處.

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