本文關(guān)鍵詞：股票期權(quán)激勵(lì)要素對(duì)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的影響研究

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【摘要】：本文以創(chuàng)業(yè)板2009—2012年公布股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的上市公司為樣本,運(yùn)用多元線性回歸模型,重點(diǎn)從股權(quán)激勵(lì)的角度實(shí)證研究了行權(quán)條件和行權(quán)價(jià)格兩大激勵(lì)要素對(duì)公司績(jī)效的影響;進(jìn)一步地,通過(guò)配對(duì)樣本t檢驗(yàn)的方法,對(duì)上市公司行權(quán)期前后的績(jī)效差異進(jìn)行研究。研究結(jié)果表明:公司應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)行權(quán)條件和行權(quán)價(jià)格的設(shè)計(jì),從而真正發(fā)揮股權(quán)激勵(lì)的作用。
【作者單位】： 東北師范大學(xué)商學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 上市公司 創(chuàng)業(yè)板 股票期權(quán) 行權(quán)條件 行權(quán)價(jià)格 經(jīng)營(yíng)績(jī)效
【基金】：吉林省社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目“吉林省上市公司R&D投入績(jī)效提升對(duì)策研究”(2014Bs50)
【分類號(hào)】：F832.51;F275
【正文快照】： 一、引言與文獻(xiàn)綜述我國(guó)于20世紀(jì)90年代引進(jìn)股票期權(quán)激勵(lì)制度,但是其激勵(lì)效果一直不明顯,這與我國(guó)相關(guān)法律缺失、市場(chǎng)機(jī)制不完善、公司治理水平低下等息息相關(guān)。2005年證監(jiān)會(huì)發(fā)布的《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》以及2006年《經(jīng)濟(jì)法》和《中華人民共和國(guó)證券法》的進(jìn)一步完善為

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前3條

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【共引文獻(xiàn)】

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3 朱海英;張琰飛;;上市公司股權(quán)激勵(lì)的實(shí)施效應(yīng)研究[J];會(huì)計(jì)師;2016年07期

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7 賈明;童立;張U，

本文編號(hào)：681995