本文關(guān)鍵詞：期權(quán)的性質(zhì)與人力資本期權(quán)研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：期權(quán)性質(zhì)的交易早已有之，而期權(quán)理論卻是在近半個(gè)世紀(jì)才得到了極大發(fā)展。Black-Scholes期權(quán)定價(jià)模型的提出，奠定了期權(quán)定價(jià)理論發(fā)展的基礎(chǔ)。期權(quán)的思想從此不僅在金融領(lǐng)域得到了極大的應(yīng)用，而且促使了實(shí)物期權(quán)理論的發(fā)展。如今，期權(quán)作為一種思想和方法已經(jīng)被廣泛的應(yīng)用到社會(huì)經(jīng)濟(jì)中。本文通過對(duì)期權(quán)交易特點(diǎn)的分析，發(fā)掘出期權(quán)的本質(zhì)，即期權(quán)是對(duì)產(chǎn)權(quán)的或有要求權(quán)。由此找到期權(quán)交易發(fā)揮作用的機(jī)理，是使期權(quán)買方能在預(yù)期收益較大的條件下保證成本的最小化，有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)；而賣方則在預(yù)期風(fēng)險(xiǎn)較小的情況下實(shí)現(xiàn)收益的最大化，保證收益。隨后，本文提出了我國(guó)人力資本投資的現(xiàn)狀是企業(yè)對(duì)人力資本的投資不足，主要原因在于缺乏一種良性的機(jī)制既能保障企業(yè)的投資收益，又能盡量降低企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。期權(quán)思想的應(yīng)用正好為解決這一問題提供了幫助。本文以引進(jìn)企業(yè)對(duì)高校貧困生的人力資本投資為例，探討了如何通過建立人力資本期權(quán)投資機(jī)制來促進(jìn)企業(yè)對(duì)人力資本的投資。其中，權(quán)利金的定價(jià)是期權(quán)的核心問題。文章最后部分引入了經(jīng)典Black-Scholes期權(quán)定價(jià)模型對(duì)人力資本期權(quán)投資的權(quán)利金進(jìn)行定價(jià)，進(jìn)一步論證了該機(jī)制的可行性。 本文提出的人力資本期權(quán)投資是一種全新的投資模式，它既能使投資者盡量降低在人力資本投資過程中面臨的風(fēng)險(xiǎn)，又能使人力資本所有者最大化其收益。建立人力資本期權(quán)投資機(jī)制還能解決人力資本的外部性問題，有效配置資源，以及促進(jìn)就業(yè)等等。本文的另一創(chuàng)新之處在于設(shè)定了人力資本期權(quán)的相關(guān)變量，，并引入經(jīng)典Black-Scholes期權(quán)定價(jià)模型對(duì)期權(quán)的權(quán)利金進(jìn)行初步的定價(jià)，這為人力資本期權(quán)交易提供了前提。本文在研究中主要采用了規(guī)范分析法，模型分析法及比較分析法等研究方法。 本文主要分四個(gè)部分：第一部分主要闡述期權(quán)的概念。第二部分在此基礎(chǔ)上分析期權(quán)思想應(yīng)用的原理。第三部分重點(diǎn)研究將期權(quán)思想應(yīng)用到人力資本投資領(lǐng)域的方法，即建立人力資本期權(quán)投資機(jī)制。第四部分引入Black-Scholes期權(quán)定價(jià)模型解決該機(jī)制的定價(jià)問題。
【關(guān)鍵詞】：期權(quán) 期權(quán)定價(jià) 產(chǎn)權(quán) 人力資本 機(jī)制
【學(xué)位授予單位】：山東大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2006
【分類號(hào)】：F240;F830.91
【目錄】：

• 中文摘要4-5
• 英文摘要5-7
• 引言7-10
• 第1章 期權(quán)的概念10-13
• 1.1 期權(quán)的定義10
• 1.2 期權(quán)的基本功能10-11
• 1.3 期權(quán)交易的特點(diǎn)11-13
• 第2章 期權(quán)思想應(yīng)用的原理13-19
• 2.1 期權(quán)的本質(zhì):期權(quán)是對(duì)產(chǎn)權(quán)的或有要求權(quán)13-15
• 2.2 期權(quán)的價(jià)值構(gòu)成15-16
• 2.3 期權(quán)思想應(yīng)用的原理16-19
• 第3章 期權(quán)思想的應(yīng)用-建立人力資本期權(quán)投資機(jī)制19-27
• 3.1 人力資本的特點(diǎn)及人力資本期權(quán)19-22
• 3.2 我國(guó)在人力資本投資中存在的問題22-23
• 3.3 建立人力資本期權(quán)投資機(jī)制23-27
• 第4章 關(guān)于權(quán)利金的定價(jià)問題27-32
• 4.1 Black-Scholes期權(quán)定價(jià)模型27-28
• 4.2 建立權(quán)利金定價(jià)模型28-32
• 結(jié)論32-33
• 參考文獻(xiàn)33-35
• 致謝35-36
• 攻讀學(xué)位期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文36-37
• 學(xué)位論文評(píng)閱及答辯情況表37

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本文編號(hào)：426519