參照《企業(yè)會計準則——基本準則》,規(guī)范股份支付信息披露、股份支付確認和資產計量等,財務部推出企業(yè)會計準則11號——股份支付。本準則共分為四章15條,分別是總則、以權益結算的股份支付、以現金結算的股份支付和信息披露。本文通過對上市公司的股權激勵的實例研究,深入解讀分析了《企業(yè)會計準則》的相關內容,企業(yè)實施職工期權激勵計劃,確定此類公司的信息披露要求,規(guī)范此類公司的會計處理方法,同時從不同視角探討了股權激勵對公司的市值影響。通過機制對公司的相關利益者進行有效協調,利潤共享、共擔風險,改善公司治理又提高市值。從股東與經營者被所有者監(jiān)督制約分析,以契約的形式劃分責權,使公司的利益相關者各司其職,共同提升企業(yè)的經營業(yè)績。使管理層從長期和短期衡量企業(yè)經營業(yè)績和未來前景發(fā)展空間,既能提升上市公司的經營能力,也能對企業(yè)的投資者反饋出一定的相關信息,可以有利于做出決策,通過努力實現市場對企業(yè)內在價值的認可,從內外兩方面提高市值,有效進行市值管理。

【文章頁數】：4 頁

【文章目錄】：
一、股份支付的內涵
    (一) 股份支付 (share-based payment)
    (二) 股份支付的特征
    (三) 股份支付通常涉及的關鍵時間節(jié)點
    (四) 股份支付類型
        1．為獲取服務對其他方立即行權的以權益結算的股份支付。
        2．為獲取職工服務并附帶可行權期限條件的以權益結算的股份支付。
        3．為獲取職工服務并附帶可行權期限條件承擔的以權益工具為基礎確定的負債。
二、以權益結算股份支付的會計計量
    (一) 股份支付相關會計準則規(guī)定
    (二) 權益工具公允價值的確定
        1．可行權條件
        2．股份支付的賬務處理
三、不同視角股份支付的意義
    (一) 審計角度
    (二) 稅務角度
四、《股份支付》準則對會計信息披露的影響
    (一) 股權激勵的確認
    (二) 股權激勵的計量
    (三) 股權激勵的報告



本文編號：4032154