本文關(guān)鍵詞：股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)機(jī)制的比較研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：股票期權(quán)激勵(lì)和限制性股票激勵(lì)是我國(guó)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的兩種主要方式。股權(quán)激勵(lì)制度作為一種長(zhǎng)期激勵(lì)手段，有助于緩解股東與經(jīng)營(yíng)者之間的委托代理問(wèn)題。如何有效實(shí)施股權(quán)激勵(lì)，如何選擇股權(quán)激勵(lì)機(jī)制是我國(guó)企業(yè)面臨的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。本文首先闡述了股權(quán)激勵(lì)相關(guān)理論，股權(quán)激勵(lì)現(xiàn)狀分析及我國(guó)上市公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)存在的問(wèn)題，然后參照遠(yuǎn)期股票合約給出了限制性股票激勵(lì)成本的計(jì)算公式，用B-S模型計(jì)算股票期權(quán)激勵(lì)成本，并通過(guò)數(shù)值檢驗(yàn)得出限制性股票激勵(lì)機(jī)制所需經(jīng)濟(jì)成本高于股票期權(quán)激勵(lì)機(jī)制的結(jié)論。同時(shí)比較分析了股權(quán)激勵(lì)的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，稀釋風(fēng)險(xiǎn)和道德風(fēng)險(xiǎn)，得出較之限制性股票激勵(lì)機(jī)制，股票期權(quán)激勵(lì)機(jī)制將承擔(dān)較大的風(fēng)險(xiǎn)的結(jié)論，再者是對(duì)兩者的激勵(lì)效應(yīng)進(jìn)行比較。對(duì)2008年實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的43家A股上市公司進(jìn)行了數(shù)據(jù)采集，，在引入解釋變量（含虛擬變量）的基礎(chǔ)上，運(yùn)用SPSS統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行回歸分析后得出股權(quán)激勵(lì)對(duì)公司績(jī)效的促進(jìn)作用較弱，股票期權(quán)激勵(lì)機(jī)制的激勵(lì)效應(yīng)要略強(qiáng)于限制性股票激勵(lì)機(jī)制的相關(guān)結(jié)論。最后對(duì)實(shí)證結(jié)果作出了分析和解釋，并針對(duì)性地提出了完善股權(quán)激勵(lì)的相關(guān)對(duì)策與建議。
【關(guān)鍵詞】：股票期權(quán) 限制性股票 激勵(lì)成本 激勵(lì)風(fēng)險(xiǎn) 激勵(lì)效應(yīng)
【學(xué)位授予單位】：長(zhǎng)沙理工大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2013
【分類號(hào)】：F275;F832.51
【目錄】：

• 摘要5-6
• ABSTRACT6-9
• 第1章 緒論9-20
• 1.1 研究背景9-10
• 1.2 研究意義10
• 1.3 國(guó)內(nèi)外相關(guān)研究綜述10-16
• 1.3.1 股權(quán)激勵(lì)的基礎(chǔ)理論11-12
• 1.3.2 不同激勵(lì)機(jī)制成本、風(fēng)險(xiǎn)的比較研究12-13
• 1.3.3 股權(quán)激勵(lì)與公司績(jī)效的研究13-15
• 1.3.4 選擇激勵(lì)機(jī)制影響因素的研究15-16
• 1.4 研究?jī)?nèi)容和方法16-18
• 1.4.1 研究?jī)?nèi)容16-17
• 1.4.2 研究方法17-18
• 1.5 本文創(chuàng)新點(diǎn)18-20
• 第2章 研究的理論基礎(chǔ)20-24
• 2.1 委托代理理論20-21
• 2.2 人力資本理論21-22
• 2.3 激勵(lì)理論——雙因素理論22-24
• 第3章 我國(guó)上市公司股權(quán)激勵(lì)實(shí)施現(xiàn)狀及其存在的問(wèn)題24-36
• 3.1 相關(guān)概念的界定24-25
• 3.1.1 激勵(lì)機(jī)制24
• 3.1.2 股權(quán)激勵(lì)24
• 3.1.3 股權(quán)激勵(lì)成本、股權(quán)激勵(lì)風(fēng)險(xiǎn)與股權(quán)激勵(lì)效應(yīng)24-25
• 3.2 股權(quán)激勵(lì)的主要模式25-26
• 3.2.1 股票期權(quán)激勵(lì)25-26
• 3.2.2 限制性股票激勵(lì)26
• 3.3 股權(quán)激勵(lì)實(shí)施的現(xiàn)狀分析26-33
• 3.3.1 股權(quán)激勵(lì)年度統(tǒng)計(jì)分析26-28
• 3.3.2 股權(quán)激勵(lì)行業(yè)分析28-30
• 3.3.3 股權(quán)激勵(lì)額度分析30-31
• 3.3.4 股票來(lái)源分析31-32
• 3.3.5 控股股東性質(zhì)分析32-33
• 3.4 股權(quán)激勵(lì)存在的問(wèn)題33-36
• 3.4.1 激勵(lì)機(jī)制選擇具有盲目性33-34
• 3.4.2 資本市場(chǎng)環(huán)境不成熟34
• 3.4.3 業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)不合理34
• 3.4.4 法律法規(guī)的限制34-36
• 第4章 股票期權(quán)和限制性股票激勵(lì)成本與風(fēng)險(xiǎn)的比較分析36-47
• 4.1 股權(quán)激勵(lì)成本36-41
• 4.1.1 限制性股票激勵(lì)成本36-37
• 4.1.2 股票期權(quán)激勵(lì)成本37-38
• 4.1.3 激勵(lì)成本對(duì)比分析與數(shù)值檢驗(yàn)38-41
• 4.2 股權(quán)激勵(lì)風(fēng)險(xiǎn)41-47
• 4.2.1 市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)42-43
• 4.2.2 稀釋風(fēng)險(xiǎn)43-45
• 4.2.3 道德風(fēng)險(xiǎn)45-47
• 第5章 股票期權(quán)和限制性股票激勵(lì)效應(yīng)的實(shí)證分析47-59
• 5.1 研究假設(shè)47-48
• 5.2 樣本和數(shù)據(jù)48-49
• 5.3 變量的選擇49-50
• 5.4 回歸模型的建立50
• 5.5 實(shí)證結(jié)果的研究和分析50-56
• 5.6 實(shí)證研究結(jié)論與解釋56-59
• 5.6.1 實(shí)證研究結(jié)論56-57
• 5.6.2 實(shí)證結(jié)論的相關(guān)解釋57-59
• 第6章 完善股權(quán)激勵(lì)機(jī)制的對(duì)策及建議59-65
• 6.1 股票期權(quán)和限制性股票激勵(lì)機(jī)制的傾向性選擇59-62
• 6.1.1 根據(jù)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況選擇激勵(lì)機(jī)制59-60
• 6.1.2 根據(jù)公司治理特征選擇激勵(lì)機(jī)制60
• 6.1.3 根據(jù)企業(yè)成長(zhǎng)性選擇激勵(lì)機(jī)制60-61
• 6.1.4 根據(jù)控股股東的性質(zhì)選擇激勵(lì)機(jī)制61-62
• 6.1.5 根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)選擇激勵(lì)機(jī)制62
• 6.2 培育成熟有效的資本市場(chǎng)62-63
• 6.3 建立完善的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)機(jī)制63
• 6.4 完善股權(quán)激勵(lì)的法律法規(guī)63-65
• 結(jié)論65-66
• 參考文獻(xiàn)66-69
• 致謝69-70
• 附錄 A ：攻讀學(xué)位期間取得的學(xué)術(shù)成果70-71
• 附錄 B ：研究樣本表71-88
• 文獻(xiàn)綜述88-96
• 詳細(xì)中文摘要96-99
• 詳細(xì)英文摘要99-103

【參考文獻(xiàn)】

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中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條

1 葛軍;股權(quán)激勵(lì)與上市公司績(jī)效關(guān)系研究[D];南京農(nóng)業(yè)大學(xué);2007年

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本文編號(hào)：320633