【摘要】：當(dāng)前,中國經(jīng)濟(jì)與世界經(jīng)濟(jì)高度融合,中國企業(yè)已逐漸融入到經(jīng)濟(jì)全球化浪潮中,而快速變化的國際競爭環(huán)境也使中國企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)日益加劇。為了能夠在時(shí)代潮流中生存并發(fā)展,企業(yè)管理層開始重視先進(jìn)經(jīng)營管理理念和管理方法的引入。管理會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)是服務(wù)企業(yè)經(jīng)營、提升決策質(zhì)量和創(chuàng)造價(jià)值的重要管理技術(shù)和方法,在企業(yè)價(jià)值增值過程中發(fā)揮著重要作用。新型管理會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)在市場中的擴(kuò)散,企業(yè)若不能及時(shí)認(rèn)知、分析并作出決策,便極易失去競爭優(yōu)勢,對(duì)企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生不利影響。因此研究管理會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)在企業(yè)內(nèi)部和企業(yè)集群之間的擴(kuò)散機(jī)制及影響因素對(duì)推進(jìn)管理會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)發(fā)展,加快中國本土化管理會(huì)計(jì)體系構(gòu)建具有重要指導(dǎo)意義。本文以權(quán)變理論、擴(kuò)散理論和系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)理論為基礎(chǔ),梳理權(quán)變管理會(huì)計(jì)的發(fā)展并總結(jié)分析管理會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的擴(kuò)散特征。管理會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)在企業(yè)內(nèi)部和企業(yè)集群之間的擴(kuò)散類似于傳染“病毒”的擴(kuò)散機(jī)理,因此借用傳染病模型來分析管理會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)擴(kuò)散機(jī)制。根據(jù)管理會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)擴(kuò)散特征對(duì)傳染病模型進(jìn)行參數(shù)重新設(shè)置和釋義,并運(yùn)用模型分析方法對(duì)其求解,并對(duì)模型平衡點(diǎn)的穩(wěn)定性進(jìn)行證明分析;之后運(yùn)用數(shù)值仿真技術(shù)驗(yàn)證管理會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)擴(kuò)散過程,對(duì)模型參數(shù)的取值范圍做合理解釋;最后運(yùn)用可視化聚類分析方法收集CNKI(中國知網(wǎng))上典型管理會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的案例企業(yè)研究數(shù)據(jù),用其代表實(shí)務(wù)擴(kuò)散現(xiàn)狀來驗(yàn)證傳染病模型在管理會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)擴(kuò)散研究中的適用性。本文的研究主要得到以下結(jié)論:(1)管理會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)在企業(yè)內(nèi)部的擴(kuò)散符合SIR(經(jīng)典倉室模型)模型,企業(yè)管理層態(tài)度、員工學(xué)習(xí)成本、信息提供成本、信息使用成本、激勵(lì)機(jī)制是影響企業(yè)內(nèi)管理會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)擴(kuò)散速度的主要影響因素,當(dāng)基本再生數(shù)滿足一定條件時(shí),模型具有最優(yōu)解,管理會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)才能夠在企業(yè)內(nèi)部得到充分傳播;(2)管理會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)在企業(yè)集群之間的擴(kuò)散過程滿足SEIR(含有潛伏群體的傳染病模型)模型,管理會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)在企業(yè)集群中的擴(kuò)散需要經(jīng)過認(rèn)知、分析、決策、整合四個(gè)階段,企業(yè)內(nèi)外環(huán)境、管理會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)特征和企業(yè)資源是影響模型參數(shù)變化的主要因素。本文的主要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)在于:(1)將傳染病模型引入管理會(huì)計(jì)研究。傳染病模型已在經(jīng)濟(jì)管理學(xué)科中得到廣泛應(yīng)用,但將傳染病模型引入管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域研究管理會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)擴(kuò)散機(jī)制尚不多見;(2)運(yùn)用模型分析、數(shù)值仿真、可視化聚類分析多種方法探討管理會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)擴(kuò)散機(jī)制的規(guī)范研究,擴(kuò)充了管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域研究方法;(3)從企業(yè)內(nèi)部和企業(yè)集群兩個(gè)視角研究管理會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)擴(kuò)散機(jī)制,突破單一視角下對(duì)管理會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的研究。
【學(xué)位授予單位】：南京審計(jì)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2018
【分類號(hào)】：F279.2;F275;F234.3
【圖文】：

2004，毛洪濤，李詩依，2012）；ABC、ABM 一直是學(xué)術(shù)界的研究熱點(diǎn)問題，然而其在企業(yè)中的運(yùn)用并沒有達(dá)到預(yù)期效果，中國目前的市場經(jīng)營環(huán)境尚不能支撐全面成本管理的實(shí)施，且全面實(shí)行 ABC、ABM 等所需成本較高風(fēng)險(xiǎn)較大，和目前已經(jīng)非常完善的目標(biāo)成本和標(biāo)準(zhǔn)成本法則相比，實(shí)行動(dòng)力不足（胡奕明，2001）。另一方面在實(shí)務(wù)得到快速發(fā)展的同時(shí)，相應(yīng)的理論卻沒有提供有力的科學(xué)支撐，如產(chǎn)品/顧客營利性分析、責(zé)任會(huì)計(jì)等（肖澤忠等，2009；王斌，竺素娥，2002）。隨著信息化時(shí)代的到來，管理會(huì)計(jì)發(fā)展所需高效高質(zhì)的大數(shù)據(jù)能夠快速獲得，因此在經(jīng)營預(yù)算、業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)、薪酬激勵(lì)等管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域?qū)崉?wù)和理論均能得到提升（馮巧根，2005；劉運(yùn)國，陳國菲,2007）。通過 CNKI 關(guān)鍵詞可視化聚類分析我們可以直觀的觀察到有關(guān)管理會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)發(fā)展的研究現(xiàn)狀（如圖 2.2，2.3）。由圖可知，截止到 2018 年年初，中國知網(wǎng)共有管理會(huì)計(jì)相關(guān)研究 549篇，圍繞管理會(huì)計(jì)主題大致分為價(jià)值鏈管理會(huì)計(jì)、平衡計(jì)分卡、預(yù)算管理、作業(yè)成本法等節(jié)點(diǎn)。另從學(xué)術(shù)關(guān)注度趨勢亦可以發(fā)現(xiàn)，2013 年以來，管理會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)發(fā)展相關(guān)研究呈現(xiàn)爆發(fā)勢增長，這也符合 2014 年財(cái)政部出臺(tái)推進(jìn)中國特色管理會(huì)計(jì)體系文件的要求。

圖 2.3 CNKI 關(guān)鍵詞網(wǎng)絡(luò)共現(xiàn)聚類分析圖2.2.2 管理會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)變革模型研究自 20 世紀(jì) 80 年代以來，受外部環(huán)境不確定性的影響，西方學(xué)者針對(duì)如何提升企業(yè)的競爭力可以使得企業(yè)能夠在經(jīng)濟(jì)破敗中生存下來，進(jìn)而就提升企業(yè)管理理念和方法開始研究管理會(huì)計(jì)這一分支領(lǐng)域（許金葉，阿邁德，2009；馮巧根，2016）。在前期的管理會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)變革研究中，有關(guān)管理會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)變革的理論模型較多，國外學(xué)者通過管理會(huì)計(jì)特征分析，主要站在理論視角探究管理會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的發(fā)展過程，理論模型可以歸納為過程模型、要素模型和路徑模型三種。過程模型主要是在分析管理會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)變革特征的基礎(chǔ)上，將管理會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)變革過程細(xì)分為不同的步驟，進(jìn)而探討不同階段下影響管理會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)變革的主要因素；要素模型主要是先對(duì)管理會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)進(jìn)行特征分析，然后提出影響因素，進(jìn)而以所提的影響要素為框架建立管理會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)變革的分析性模型；路徑模型主要從管理會(huì)計(jì)變革過程和實(shí)現(xiàn)路徑來構(gòu)建理論模型。基于此三種模型，國內(nèi)學(xué)者根據(jù)我國特色的社

圖 2.7 關(guān)鍵詞共現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系圖傳染病模型研究起始于 19 世紀(jì)，發(fā)展至今已經(jīng)在多個(gè)學(xué)科領(lǐng)域都有所成果從最初的生物醫(yī)學(xué)研究擴(kuò)展到社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、組織行為學(xué)等學(xué)科，基于傳染模型的創(chuàng)新擴(kuò)散研究產(chǎn)生了許多有價(jià)值的研究成果（張發(fā)，李璐，宣慧玉；2011運(yùn)用傳染病模型解決情緒擴(kuò)散、信息傳播控制、投資行為、危機(jī)預(yù)防等問題具很好的效果，并且在相關(guān)領(lǐng)域得到了大家的認(rèn)可。但對(duì)現(xiàn)有文獻(xiàn)的梳理發(fā)現(xiàn)尚有學(xué)者把傳染病模型應(yīng)用到管理會(huì)計(jì)學(xué)科領(lǐng)域，隨著管理會(huì)計(jì)的發(fā)展，在發(fā)展所產(chǎn)生的一些先進(jìn)的管理會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)，能夠在企業(yè)中迅速或者緩慢的傳播擴(kuò)散，種現(xiàn)象類似于傳染病病毒的傳播機(jī)制。因此，將傳染病模型引入管理會(huì)計(jì)學(xué)科來具有一定的科學(xué)依據(jù)和研究價(jià)值。通過文獻(xiàn)考究可以發(fā)現(xiàn)，管理會(huì)計(jì)變革在理論模型上已有比較充分的研究并得出了一些大家認(rèn)可的模型基礎(chǔ)，然而現(xiàn)有研究仍有以下幾點(diǎn)需要補(bǔ)充：（現(xiàn)有管理會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)研究多集中在微觀企業(yè)層面，缺少對(duì)產(chǎn)業(yè)企業(yè)集群的整體究，并且對(duì)管理會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)變革的研究多是基于理論層面，缺乏數(shù)據(jù)支撐；（2

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2766347