當前很多單位在管理人員職業(yè)道德標準上控制較差,部分人員道德標準相對偏低,這需要構(gòu)建行之有效管理職業(yè)道德標準。首先需要基層黨支部書記,從自身角度進行強化,要按照相應的管理法規(guī)等進行一定的處理,以提高自身的公平、公正的管理職業(yè)形象。本文以提升鐵路企業(yè)基層黨支部書記素質(zhì)的探討作為研究對象,針對鐵路企業(yè)基層黨支部書記在素質(zhì)提升上進行一定的分析研究,進而對其提出相關(guān)的提升建議。 

【文章來源】：法制博覽. 2020,(21)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、提高能力素質(zhì)，進一步發(fā)揮基層黨支部的標桿作用
二、專心致志，正確處理中心工作與其他工作的關(guān)系
三、把握機遇，著力提高黨建工作的層次和水平
四、加強基層黨書記道德制度化建設
五、結(jié)論


【參考文獻】：
期刊論文
[1]關(guān)于國企基層黨支部建設的思考與實踐[J]. 馬元君.  企業(yè)改革與管理. 2020(05)
[2]以黨支部標準化建設為抓手 全面提升基層黨建工作質(zhì)量研究[J].   機關(guān)黨建研究. 2020(03)
[3]新形勢下抓實企業(yè)基層黨支部建設的有效措施分析[J]. 焦衛(wèi)華.  決策探索(下). 2020(02)
[4]高校基層學生黨支部創(chuàng)新思政教育路徑分析[J]. 林林.  法制與社會. 2020(06)
[5]新時期提高基層黨支部書記素質(zhì)建設探析[J]. 宋瑞.  辦公室業(yè)務. 2020(04)



本文編號：3200012