領(lǐng)導(dǎo)干部離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是近些年我國(guó)對(duì)現(xiàn)有審計(jì)模式的補(bǔ)充,得到了廣泛的應(yīng)用,取得了多方面碩果。但是離任審計(jì)制度本身存在了一些短板,實(shí)施的時(shí)候也遇到了許多共性問(wèn)題,這些難題的破解,會(huì)為離任審計(jì)更上一層樓。本文以X市公路管理局領(lǐng)導(dǎo)干部離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)為例,針對(duì)其中存在的問(wèn)題,提出建議,期望能在一定程度上,為全國(guó)公路管理局審計(jì)尤其是離任審計(jì)方面提供可借鑒的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。 

【文章來(lái)源】：廣西質(zhì)量監(jiān)督導(dǎo)報(bào). 2020,(08)

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
一、引言
二、X市公路管理局基本情況
    （一）單位的基本情況
三、領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計(jì)存在的問(wèn)題
    （一）先離后審模式
    （二）審計(jì)工作任務(wù)重時(shí)間緊
    （三）審計(jì)人員素質(zhì)參差不齊
    （四）離任審計(jì)中經(jīng)濟(jì)責(zé)任劃分不明
    （五）審計(jì)結(jié)果不被重視
四、對(duì)于離任審計(jì)存在問(wèn)題的建議對(duì)策
    （一）審計(jì)工作前移
    （二）審計(jì)方法與時(shí)俱進(jìn)
        1．整合各方面審計(jì)結(jié)果
        2．開(kāi)拓賬外調(diào)查新思路
    （三）促進(jìn)審計(jì)人員綜合能力的提高
        1．促進(jìn)審計(jì)人員的綜合能力的提高
        2．重視審計(jì)人員的職業(yè)道德教育
    （四）重視審計(jì)結(jié)果的運(yùn)用
        1．組織部門(mén)應(yīng)重視審計(jì)結(jié)果
        2．落實(shí)審后整改責(zé)任
五、結(jié)論



本文編號(hào)：3046735