【摘要】：本文以太原鐵路局職工教育培訓(xùn)為例,通過模型構(gòu)建、問卷調(diào)查、數(shù)據(jù)分析等方式,提出鐵路局職工網(wǎng)絡(luò)教育發(fā)展對(duì)策,具體包括以下四點(diǎn):(1)分析了"互聯(lián)網(wǎng)+"背景下鐵路局職工教育培訓(xùn)現(xiàn)狀。構(gòu)建了鐵路局職工職業(yè)能力模型,從教育培訓(xùn)內(nèi)容需求、教育培訓(xùn)管理問題兩大方面對(duì)太原鐵路局職工教育培訓(xùn)需求進(jìn)行調(diào)查,結(jié)果發(fā)現(xiàn)職工對(duì)于職業(yè)能力提升等具有顯著需求。(2)針對(duì)職工教育培訓(xùn)管理方面面臨職工學(xué)習(xí)激勵(lì)不夠、培訓(xùn)手段支撐不足等問題,從系統(tǒng)規(guī)劃課程體系、發(fā)展"互聯(lián)網(wǎng)+"培訓(xùn)方式、優(yōu)化調(diào)整培訓(xùn)模式等方面提出對(duì)策建議。(3)研究鐵路局職工網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)成效狀況及改進(jìn)重點(diǎn)。針對(duì)鐵路局職工教育平臺(tái)體系的應(yīng)用效果,以職工網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)成效為評(píng)價(jià)出發(fā)點(diǎn),通過問卷調(diào)查和統(tǒng)計(jì)分析,從系統(tǒng)質(zhì)量、交互質(zhì)量、內(nèi)容質(zhì)量、個(gè)人因素等方面得到鐵路局職工網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)成效的影響因素,通過對(duì)太原局各專業(yè)職工學(xué)習(xí)成效調(diào)查,提出網(wǎng)絡(luò)教育改進(jìn)重點(diǎn)。(4)研究提出鐵路局職工網(wǎng)絡(luò)教育平臺(tái)體系。以滿足鐵路局職工"互聯(lián)網(wǎng)+"教育培訓(xùn)需求為導(dǎo)向,提出基于自助終端、計(jì)算機(jī)考試、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、多媒體課件等為一體的鐵路局網(wǎng)絡(luò)教育平臺(tái)體系,對(duì)平臺(tái)主要功能進(jìn)行規(guī)劃設(shè)計(jì)。
[Abstract]:Taking Taiyuan Railway Bureau staff and workers' education and training as an example, through the methods of model construction, questionnaire investigation and data analysis, this paper puts forward some countermeasures for the development of network education for railway bureau staff and workers. Including the following four points: (1) analyze the current situation of railway bureau staff education and training under the background of Internet. This paper constructs the model of the professional ability of the staff and workers of the railway bureau, and investigates the education and training needs of the staff and workers of the Taiyuan Railway Bureau from the aspects of the education and training content demand and the education and training management issues. The results show that the staff and workers have a significant demand for improving their professional ability. (2) in view of the problems in the management of staff and workers' education and training, such as insufficient motivation and insufficient support for training means, the curriculum system is systematically planned. To develop the "Internet" training mode, optimize the training model and other aspects of the countermeasures. (3) Research on the railway bureau staff and workers network learning results and improve the key points. In view of the application effect of the system of staff and workers' education platform of railway bureau, taking the effect of workers' network learning as the starting point, through questionnaire investigation and statistical analysis, from the quality of system, the quality of interaction, the quality of content, Through the investigation of the achievements of the staff and workers in Taiyuan Bureau, the paper puts forward the key points of improving the network education. (4) the research puts forward the platform system of the network education for the staff and workers of the railway bureau. Based on self-help terminal, computer examination, network training, multimedia courseware and so on, the network education platform system of railway bureau is put forward to meet the needs of "Internet" education and training of railway bureau staff. The main functions of the platform are planned and designed.
【學(xué)位授予單位】：西南交通大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2017
【分類號(hào)】：F532.6;F272.92

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本文編號(hào)：2152934