本文關(guān)鍵詞：J公司隱性知識共享的激勵(lì)機(jī)制研究

  更多相關(guān)文章： 隱性知識共享 激勵(lì) 企業(yè)文化 知識共享系統(tǒng)

【摘要】：隨著知識經(jīng)濟(jì)的到來與發(fā)展,根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)資源理論,企業(yè)知識的存量和質(zhì)量以及掌握所需要知識的能力已被視為企業(yè)擁有競爭優(yōu)勢的根源,這些知識中,絕大多數(shù)都是以隱性知識的形式存在的,即存在于員工的大腦中。因此這些隱性知識只有通過共享才能成為企業(yè)的知識,成為企業(yè)的資產(chǎn),從而持續(xù)地為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。知識管理的概念早在上世紀(jì)60年代就已被提出,80年代中后期在國外得到了實(shí)際應(yīng)用和研究,于90年代進(jìn)入中國。隨著近些年我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,國內(nèi)企業(yè)的管理理念和管理水平的提高,知識管理在國內(nèi)亦得到了許多大、中型企業(yè)的關(guān)注和重視,這些企業(yè)大都具有一定的管理水平,包括在人力資源成熟度、信息系統(tǒng)成熟度等方面都要比小企業(yè)高,同時(shí)在對知識管理的資金和人力投入上亦較之小企業(yè)要有優(yōu)勢。怎樣結(jié)合企業(yè)的特點(diǎn),通過實(shí)施知識管理以提高企業(yè)內(nèi)部服務(wù)水平將是一個(gè)非常有意義的話題,而目前業(yè)內(nèi)對于集裝箱航運(yùn)企業(yè)在具體實(shí)施知識管理項(xiàng)目中能夠提供指導(dǎo)的研究和案例還是較少�；谝陨险J(rèn)識,針對目前國內(nèi)外企業(yè)隱性知識共享的現(xiàn)狀,本文在隱性知識共享的相關(guān)理論基礎(chǔ)上,首先總結(jié)了目前企業(yè)常用的隱性知識共享的內(nèi)涵和意義,針對J公司隱性知識共享現(xiàn)狀進(jìn)行問卷設(shè)計(jì)和問卷調(diào)查,對隱性知識共享的各種因素進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,并總結(jié)出對J公司目前隱性知識共享影響最大的幾種因素,并提出解決方案。最后,在現(xiàn)有途徑的基礎(chǔ)上,探討研究新的隱性知識共享的途徑,從而擴(kuò)大隱性知識共享在企業(yè)內(nèi)部共享的方式,提高隱性知識共享的速度,促進(jìn)隱性知識共享的效果。
【學(xué)位授予單位】：華東理工大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號】：F272;F552.6

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 梁啟華;郝占剛;;企業(yè)默會知識管理研究綜述——一個(gè)基于心理契約的視角[J];山東工商學(xué)院學(xué)報(bào);2008年06期

2 胡遠(yuǎn)華;鄭風(fēng)蓮;;個(gè)人知識組織化研究述評[J];經(jīng)濟(jì)論壇;2008年22期

3 曲紅;周遠(yuǎn)成;;和諧發(fā)展與知識共享——企業(yè)研發(fā)項(xiàng)目管理研究[J];湖南科技學(xué)院學(xué)報(bào);2007年03期

4 毛郁欣;陳華鈞;姜曉紅;;基于子本體的領(lǐng)域知識資源管理[J];計(jì)算機(jī)集成制造系統(tǒng);2008年07期

5 孟魯洋,張勝軍,李國平;企業(yè)知識與知識共享對策研究[J];科技情報(bào)開發(fā)與經(jīng)濟(jì);2005年03期

6 王娟茹 ,趙嵩正 ,楊瑾;隱性知識共享模型與機(jī)制研究[J];科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理;2004年10期

7 周密;趙西萍;姚芳;;基于知識共享意愿的員工信任關(guān)系的建立[J];科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理;2006年01期

8 趙雪松;杜榮;焦函;;師徒模式下隱性知識共享的激勵(lì)約束分析[J];科學(xué)學(xué)研究;2006年05期

9 任巖;;企業(yè)知識共享影響因素研究綜述[J];情報(bào)雜志;2006年10期

10 勞幗齡;何雪鵑;覃正;;企業(yè)知識共享的復(fù)雜性分析[J];情報(bào)雜志;2008年12期

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 吳建平;S公司企業(yè)文化對隱性知識共享影響分析[D];華南理工大學(xué);2011年

，

本文編號：1289857