大量研究表明管理者過度自信給公司帶來不利影響.使用2003-2018年中國滬深A(yù)股上市公司的大樣本,該文卻發(fā)現(xiàn)管理者過度自信促進了上市公司的創(chuàng)新.①管理者過度自信促使上市公司研發(fā)投入更多;②管理者過度自信增加了上市公司的研發(fā)產(chǎn)出(表現(xiàn)為獲得更多發(fā)明專利數(shù)目);③管理者過度自信提高了上市公司的研發(fā)效率.此外,管理者過度自信對創(chuàng)新的正面效應(yīng)在私營企業(yè)顯著比國有企業(yè)強.

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圖1-12016-2020年我國R&D經(jīng)費支出

企業(yè)的創(chuàng)新投入轉(zhuǎn)變?yōu)樾录夹g(shù)、新產(chǎn)品,最終體現(xiàn)在企業(yè)績效上需要經(jīng)歷一段時間。隨著相關(guān)研究的不斷深入,從研究創(chuàng)新投入對企業(yè)績效的直接影響到加入其他可能對兩者產(chǎn)生影響的變量,大部分研究都是從外部市場環(huán)境、公司治理、財務(wù)政策等角度進行,忽略了需要進行決策的管理者的心理因素。創(chuàng)新作為管理者....

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