發(fā)布時(shí)間：2022-02-21 08:59

　　基于中國(guó)上市公司的數(shù)據(jù),本文采用核匹配和DID方法測(cè)度了中國(guó)版SOX制度對(duì)于上市公司財(cái)務(wù)績(jī)效的影響效應(yīng)。研究發(fā)現(xiàn),在控制其他因素影響的條件下,中國(guó)版SOX制度對(duì)上市公司財(cái)務(wù)績(jī)效提升具有顯著的促進(jìn)效應(yīng)。進(jìn)一步研究發(fā)現(xiàn):中國(guó)版SOX制度對(duì)于高質(zhì)量審計(jì)的上市公司財(cái)務(wù)績(jī)效具有促進(jìn)效應(yīng),對(duì)低質(zhì)量審計(jì)的上市公司財(cái)務(wù)績(jī)效具有抑制效應(yīng);中國(guó)版SOX制度對(duì)于上市公司財(cái)務(wù)績(jī)效的作用受到上市公司規(guī)模的影響,即上市公司規(guī)模越大,中國(guó)版SOX制度對(duì)于財(cái)務(wù)績(jī)效的促進(jìn)效應(yīng)越大;中國(guó)版SOX對(duì)于低負(fù)債上市公司的財(cái)務(wù)績(jī)效提升具有促進(jìn)效應(yīng),但對(duì)于高負(fù)債上市公司的財(cái)務(wù)績(jī)效提升具有抑制效應(yīng)。因此,為了充分發(fā)揮中國(guó)版SOX制度對(duì)于上市公司財(cái)務(wù)績(jī)效提升的促進(jìn)作用,政府應(yīng)采用配套法規(guī)提高上市公司的內(nèi)控審計(jì)質(zhì)量,還應(yīng)慎重地將強(qiáng)制性披露內(nèi)部控制審計(jì)的制度推廣到中小板、創(chuàng)業(yè)板等上市公司。 

【文章來源】：上海交通大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版). 2020,28(01)北大核心CSSCI

【文章頁(yè)數(shù)】：17 頁(yè)

【部分圖文】：

中國(guó)版SOX與公司財(cái)務(wù)績(jī)效關(guān)系的概念模型

圖2與圖3給出了“納入中國(guó)版SOX制度實(shí)施范圍”實(shí)驗(yàn)組與“未納入中國(guó)版SOX制度實(shí)施范圍”對(duì)照組在核匹配前后的傾向得分的核密度函數(shù)的情況,通過下圖能夠發(fā)現(xiàn),實(shí)驗(yàn)組與對(duì)照組的傾向得分值的概率密度分布在核匹配之前差異較大,而核匹配之后實(shí)驗(yàn)組與對(duì)照組的傾向得分的概率密度分布趨于一致,說明實(shí)驗(yàn)組與對(duì)照組的差異幾乎消除,各方面特征已經(jīng)非常相似,另外,“納入中國(guó)版SOX制度實(shí)施范圍”實(shí)驗(yàn)組與“未納入中國(guó)版SOX制度實(shí)施范圍”對(duì)照組的平衡性檢驗(yàn)顯示,兩組樣本的數(shù)據(jù)特征也趨于一致,滿足使用DID方法的條件。圖3 核匹配后傾向得分的概率密度分布

核匹配后傾向得分的概率密度分布

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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