以2012■2016年中國A股民營上市公司樣本數據為基礎,分別對可開發(fā)冗余、潛在冗余及可利用冗余與創(chuàng)新投入之間的關系進行了實證研究。研究表明:可開發(fā)冗余、潛在冗余與創(chuàng)新投入之間呈現倒U型關系,可利用冗余與創(chuàng)新投入之間存在正向關系。進一步的研究表明,高管教育背景的提升及外部市場競爭的增強會加強組織冗余與創(chuàng)新投入之間的關系。這為組織冗余與企業(yè)創(chuàng)新投入之間關系的研究提供了新結論,也將為我國民營企業(yè)如何通過對組織冗余的有效管理以提升組織績效提供實踐指南。 

【文章來源】：山東大學學報(哲學社會科學版). 2020,(03)北大核心CSSCI

【文章頁數】：16 頁

【文章目錄】：
一、引言
二、理論分析與研究假設
    (一)組織冗余與創(chuàng)新投入
    (二)高管教育背景在組織冗余與創(chuàng)新投入之間的調節(jié)作用
    (三)市場競爭強度在組織冗余與創(chuàng)新投入之間的調節(jié)作用
三、研究設計與模型構建
    (一)樣本選擇與數據來源
    (二)變量設計與計算方式
    (三)模型設計
四、實證檢驗與結果分析
    (一)描述性統(tǒng)計
    (二)相關關系分析
    (三)回歸結果分析
    (四)穩(wěn)健性檢驗
五、結論與政策建議


【參考文獻】：
期刊論文
[1]R&D投資、企業(yè)家冒險傾向與企業(yè)創(chuàng)新績效——基于不同產權性質上市公司的實證研究[J]. 王素蓮,趙弈超.  經濟與管理. 2018(06)
[2]高管團隊異質性與組織績效的關系研究:一項Meta分析的檢驗[J]. 崔小雨,陳春花,蘇濤.  管理評論. 2018(09)
[3]高管團隊社會資本斷裂與企業(yè)創(chuàng)新能力關系研究——CEO權力的調節(jié)作用[J]. 劉博,張多蕾,劉海兵.  華東經濟管理. 2018(07)
[4]高管激勵、創(chuàng)新投入與公司績效——基于內生性視角的分行業(yè)實證研究[J]. 尹美群,盛磊,李文博.  南開管理評論. 2018(01)
[5]組織冗余及產權性質調節(jié)作用下連鎖董事網絡對企業(yè)創(chuàng)新投入的影響研究[J]. 嚴若森,華小麗,錢晶晶.  管理學報. 2018(02)
[6]多元化經營對研發(fā)投入的影響機制研究——基于組織冗余的中介作用[J]. 蘇昕,劉昊龍.  科研管理. 2018(01)
[7]創(chuàng)新投入、市場競爭與制造業(yè)綠色全要素生產率[J]. 師博,姚峰,李輝.  人文雜志. 2018(01)
[8]信息技術投資、CEO過度自信與公司績效[J]. 王鐵男,王宇.  管理評論. 2017(01)
[9]市場競爭、組織冗余與企業(yè)研發(fā)投入[J]. 解維敏,魏化倩.  中國軟科學. 2016(08)
[10]組織冗余與企業(yè)研發(fā)投資強度的非線性關系研究——基于中國上市公司面板數據的實證[J]. 陳爽英,楊晨秀,邵云飛.  研究與發(fā)展管理. 2016(05)



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