高管在職消費、公司治理與企業(yè)創(chuàng)新投入——基于面板門檻效應(yīng)的研究
發(fā)布時間:2021-08-04 22:56
本文考察高管在職消費強度對企業(yè)創(chuàng)新投入的影響,發(fā)現(xiàn)在職消費強度、異常在職消費強度對創(chuàng)新投入存在一定的積極作用。股權(quán)集中度和機構(gòu)投資者持股比例是高管在職消費的重要治理監(jiān)督指標。采用面板門檻回歸發(fā)現(xiàn),國有企業(yè)、民營企業(yè)股權(quán)集中度適度時,在職消費強度的提高才能更有效地促進創(chuàng)新投入;機構(gòu)投資者持股比例適度時,民營企業(yè)在職消費強度的提高才能更有效地促進創(chuàng)新投入。因此,政府應(yīng)對高管在職消費進行治理監(jiān)督,使高管在職消費強度的增加真正有效地促進企業(yè)創(chuàng)新投入。同時,政府在出臺類似"八項規(guī)定"等政策限制國企高管在職消費的同時,也必須嚴格監(jiān)督國有企業(yè)的投資行為,避免過度投資的發(fā)生。
【文章來源】:經(jīng)濟體制改革. 2020,(04)北大核心CSSCI
【文章頁數(shù)】:6 頁
【參考文獻】:
期刊論文
[1]生命周期、高管薪酬激勵與企業(yè)創(chuàng)新投資——來自創(chuàng)業(yè)板上市公司的經(jīng)驗證據(jù)[J]. 谷豐,張林,張鳳元. 中南財經(jīng)政法大學(xué)學(xué)報. 2018(01)
[2]外部監(jiān)督對國企高管在職消費的治理效果研究[J]. 周軍,呂晞雯,楊茗. 財經(jīng)問題研究. 2018(01)
[3]所有權(quán)性質(zhì)、在職消費與企業(yè)創(chuàng)新[J]. 劉張發(fā),田存志. 山西財經(jīng)大學(xué)學(xué)報. 2017(09)
[4]戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)公司治理、研發(fā)投入延遲效應(yīng)與企業(yè)績效關(guān)系研究[J]. 孫瑩. 科技進步與對策. 2017(05)
[5]業(yè)績考核制度可以促進央企創(chuàng)新嗎?[J]. 余明桂,鐘慧潔,范蕊. 經(jīng)濟研究. 2016(12)
[6]“面子工程”還是“真才實干”?——基于政治晉升激勵下的國有企業(yè)創(chuàng)新研究[J]. 周銘山,張倩倩. 管理世界. 2016 (12)
[7]在職消費經(jīng)濟效應(yīng)形成機理及公司治理對其影響[J]. 孫世敏,柳綠,陳怡秀. 中國工業(yè)經(jīng)濟. 2016(01)
[8]產(chǎn)業(yè)特征、公司治理與企業(yè)研發(fā)投入——來自中國戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)A股上市公司的經(jīng)驗證據(jù)[J]. 孫早,肖利平. 經(jīng)濟管理. 2015(08)
[9]高管職務(wù)消費對企業(yè)業(yè)績影響機理研究——基于產(chǎn)權(quán)性質(zhì)的視角[J]. 黎文靖,池勤偉. 中國工業(yè)經(jīng)濟. 2015(04)
[10]股權(quán)集中度與企業(yè)自主創(chuàng)新行為:基于行為動機視角[J]. 楊建君,王婷,劉林波. 管理科學(xué). 2015(02)
本文編號:3322551
【文章來源】:經(jīng)濟體制改革. 2020,(04)北大核心CSSCI
【文章頁數(shù)】:6 頁
【參考文獻】:
期刊論文
[1]生命周期、高管薪酬激勵與企業(yè)創(chuàng)新投資——來自創(chuàng)業(yè)板上市公司的經(jīng)驗證據(jù)[J]. 谷豐,張林,張鳳元. 中南財經(jīng)政法大學(xué)學(xué)報. 2018(01)
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[10]股權(quán)集中度與企業(yè)自主創(chuàng)新行為:基于行為動機視角[J]. 楊建君,王婷,劉林波. 管理科學(xué). 2015(02)
本文編號:3322551
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