高校上市公司作為科研、人才與資本市場(chǎng)的結(jié)合體,是我國(guó)技術(shù)創(chuàng)新系統(tǒng)的重要參與者。研發(fā)作為企業(yè)創(chuàng)新的來(lái)源,是企業(yè)在開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品、實(shí)施差異化和產(chǎn)品創(chuàng)新方面的重要投入,對(duì)于不斷提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)至關(guān)重要。研發(fā)投資代表著創(chuàng)新對(duì)于企業(yè)在戰(zhàn)略上的重要性,是一項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)型決策,會(huì)受到董事會(huì)的影響。作為企業(yè)研發(fā)決策主體,董事會(huì)構(gòu)成的異質(zhì)性影響了企業(yè)研發(fā)支出。基于組織理論,當(dāng)組織戰(zhàn)略與冗余資源相匹配時(shí),研發(fā)決策才能發(fā)揮最大的作用。因此,本文主要研究高校上市公司董事會(huì)異質(zhì)性如何影響研發(fā)支出,以及組織冗余在其中的調(diào)節(jié)效應(yīng)。本文在文獻(xiàn)梳理的基礎(chǔ)上,構(gòu)建了高校上市公司“董事會(huì)異質(zhì)性—組織冗余—研發(fā)支出”的概念模型。同時(shí),結(jié)合相關(guān)理論提出了相應(yīng)的研究假設(shè),選取2012—2016年高校上市公司的經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù),運(yùn)用統(tǒng)計(jì)軟件SPSS22.0回歸分析進(jìn)行了實(shí)證檢驗(yàn)。通過(guò)研究主要得出以下結(jié)論:第一,董事會(huì)年齡異質(zhì)性越大,企業(yè)研發(fā)支出越多;第二,董事會(huì)性別異質(zhì)性越大,企業(yè)研發(fā)支出越多;第三,董事會(huì)學(xué)歷水平異質(zhì)性越小,企業(yè)研發(fā)支出越多;第四,董事會(huì)學(xué)術(shù)背景異質(zhì)性越大,企業(yè)研發(fā)支出越多;第五,董事會(huì)職業(yè)背景異質(zhì)性對(duì)研發(fā)支出無(wú)顯著影響;第六,組... 

【文章來(lái)源】：西安科技大學(xué)陜西省

【文章頁(yè)數(shù)】：68 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

概念模型圖

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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碩士論文
[1]競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略、冗余資源比例與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的關(guān)系研究[D]. 殷若楠.廣西師范大學(xué) 2017
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本文編號(hào)：3227417