戰(zhàn)略激進度與公司創(chuàng)新
發(fā)布時間:2021-04-20 05:22
公司戰(zhàn)略的制定影響公司整體發(fā)展方向。本文以2007—2016年中國A股上市公司為研究樣本,研究戰(zhàn)略激進度對公司創(chuàng)新的影響。研究發(fā)現(xiàn)公司戰(zhàn)略激進度越高,創(chuàng)新成果越多。進一步研究發(fā)現(xiàn),在民營企業(yè)和產(chǎn)品競爭較強的情況下,公司戰(zhàn)略激進度對創(chuàng)新的影響更顯著。此外,管理層激勵和失敗容忍度在戰(zhàn)略激進度對公司創(chuàng)新的影響中發(fā)揮了中介作用。通過分析戰(zhàn)略激進度對公司創(chuàng)新的影響,對管理層進行經(jīng)營決策、治理層激勵創(chuàng)新有一定的借鑒意義。
【文章來源】:經(jīng)濟理論與經(jīng)濟管理. 2020,(03)北大核心CSSCI
【文章頁數(shù)】:13 頁
【文章目錄】:
一、引言
二、文獻回顧和假設發(fā)展
(一)公司戰(zhàn)略相關(guān)理論
(二)公司創(chuàng)新的影響因素
(三)假設發(fā)展
三、研究設計
(一)樣本選擇與數(shù)據(jù)來源
(二)模型設計
(三)變量定義
1. 戰(zhàn)略激進度(Strategy)。
2. 公司創(chuàng)新(Lninvention)。
3.控制變量。
四、實證分析
(一)描述性統(tǒng)計
(二)回歸分析
五、穩(wěn)健性檢驗
(一)戰(zhàn)略激進度的替代變量
(二)遺漏變量的測試
(三)Heckman兩階段
六、渠道分析
七、研究結(jié)論
【參考文獻】:
期刊論文
[1]經(jīng)營期望落差、風險承擔水平與創(chuàng)新可持續(xù)性——民營企業(yè)與非民營企業(yè)的比較研究[J]. 李健,曹文文,喬嫣,潘鎮(zhèn). 中國軟科學. 2018(02)
[2]企業(yè)內(nèi)部薪酬差距與創(chuàng)新[J]. 孔東民,徐茗麗,孔高文. 經(jīng)濟研究. 2017(10)
[3]公司戰(zhàn)略影響股價崩盤風險嗎?[J]. 孫健,王百強,曹豐. 經(jīng)濟管理. 2016(12)
[4]知識產(chǎn)權(quán)保護執(zhí)法力度、技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)績效——來自中國上市公司的證據(jù)[J]. 吳超鵬,唐菂. 經(jīng)濟研究. 2016(11)
[5]企業(yè)戰(zhàn)略影響過度投資嗎[J]. 王化成,張修平,高升好. 南開管理評論. 2016(04)
[6]企業(yè)的戰(zhàn)略類型會影響盈余特征嗎——會計穩(wěn)健性視角的考察[J]. 劉行. 南開管理評論. 2016(04)
[7]實質(zhì)性創(chuàng)新還是策略性創(chuàng)新?——宏觀產(chǎn)業(yè)政策對微觀企業(yè)創(chuàng)新的影響[J]. 黎文靖,鄭曼妮. 經(jīng)濟研究. 2016(04)
[8]公司戰(zhàn)略影響盈余管理嗎?[J]. 孫健,王百強,曹豐,劉向強. 管理世界. 2016(03)
[9]戰(zhàn)略導向、兩棲創(chuàng)新與企業(yè)績效[J]. 王德勝,辛杰,吳創(chuàng). 中國軟科學. 2016(02)
[10]協(xié)同創(chuàng)新、空間關(guān)聯(lián)與區(qū)域創(chuàng)新績效[J]. 白俊紅,蔣伏心. 經(jīng)濟研究. 2015(07)
本文編號:3149059
【文章來源】:經(jīng)濟理論與經(jīng)濟管理. 2020,(03)北大核心CSSCI
【文章頁數(shù)】:13 頁
【文章目錄】:
一、引言
二、文獻回顧和假設發(fā)展
(一)公司戰(zhàn)略相關(guān)理論
(二)公司創(chuàng)新的影響因素
(三)假設發(fā)展
三、研究設計
(一)樣本選擇與數(shù)據(jù)來源
(二)模型設計
(三)變量定義
1. 戰(zhàn)略激進度(Strategy)。
2. 公司創(chuàng)新(Lninvention)。
3.控制變量。
四、實證分析
(一)描述性統(tǒng)計
(二)回歸分析
五、穩(wěn)健性檢驗
(一)戰(zhàn)略激進度的替代變量
(二)遺漏變量的測試
(三)Heckman兩階段
六、渠道分析
七、研究結(jié)論
【參考文獻】:
期刊論文
[1]經(jīng)營期望落差、風險承擔水平與創(chuàng)新可持續(xù)性——民營企業(yè)與非民營企業(yè)的比較研究[J]. 李健,曹文文,喬嫣,潘鎮(zhèn). 中國軟科學. 2018(02)
[2]企業(yè)內(nèi)部薪酬差距與創(chuàng)新[J]. 孔東民,徐茗麗,孔高文. 經(jīng)濟研究. 2017(10)
[3]公司戰(zhàn)略影響股價崩盤風險嗎?[J]. 孫健,王百強,曹豐. 經(jīng)濟管理. 2016(12)
[4]知識產(chǎn)權(quán)保護執(zhí)法力度、技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)績效——來自中國上市公司的證據(jù)[J]. 吳超鵬,唐菂. 經(jīng)濟研究. 2016(11)
[5]企業(yè)戰(zhàn)略影響過度投資嗎[J]. 王化成,張修平,高升好. 南開管理評論. 2016(04)
[6]企業(yè)的戰(zhàn)略類型會影響盈余特征嗎——會計穩(wěn)健性視角的考察[J]. 劉行. 南開管理評論. 2016(04)
[7]實質(zhì)性創(chuàng)新還是策略性創(chuàng)新?——宏觀產(chǎn)業(yè)政策對微觀企業(yè)創(chuàng)新的影響[J]. 黎文靖,鄭曼妮. 經(jīng)濟研究. 2016(04)
[8]公司戰(zhàn)略影響盈余管理嗎?[J]. 孫健,王百強,曹豐,劉向強. 管理世界. 2016(03)
[9]戰(zhàn)略導向、兩棲創(chuàng)新與企業(yè)績效[J]. 王德勝,辛杰,吳創(chuàng). 中國軟科學. 2016(02)
[10]協(xié)同創(chuàng)新、空間關(guān)聯(lián)與區(qū)域創(chuàng)新績效[J]. 白俊紅,蔣伏心. 經(jīng)濟研究. 2015(07)
本文編號:3149059
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