本文以我國2010—2017年深滬A股上市公司為樣本,采用截面分組回歸方法,發(fā)現(xiàn)其他綜合收益對企業(yè)高管薪酬整體呈正向相關,但該關系僅適合于持有較多金融資產(chǎn),高管持股和董事會治理科學的企業(yè)。本文發(fā)現(xiàn)的其他綜合收益對高管薪酬影響的異質(zhì)性證據(jù),有利于科學發(fā)展其他綜合收益的經(jīng)濟后果理論和應用理論,以及啟示實務界高管薪酬契約的制定。 

【文章來源】：財會通訊. 2020,(15)北大核心

【文章頁數(shù)】：5 頁

【文章目錄】：
一、引言
二、文獻綜述
三、研究假設
四、研究設計
    （一）變量定義與模型構建
    （二）樣本選取與數(shù)據(jù)來源
五、實證分析
    （一）描述性統(tǒng)計
    （二）相關性分析
    （三）回歸分析
六、結論與建議


【參考文獻】：
期刊論文
[1]其他綜合收益、管理防御與高管薪酬[J]. 趙艷,張云.  中央財經(jīng)大學學報. 2018(11)
[2]公允價值變動損益與高管薪酬相關性實證研究——基于滬市A股上市公司財務數(shù)據(jù)[J]. 王君,錢兵兵,曹亞.  商場現(xiàn)代化. 2016(23)
[3]公允價值變動、列報位置與高管薪酬契約[J]. 王秀麗,王建玲.  西安交通大學學報(社會科學版). 2015(03)
[4]兩類公允價值變動對高管薪酬的差異影響研究——基于我國A股上市公司2007-2008數(shù)據(jù)檢驗[J]. 張金若,張飛達,鄒海峰.  會計研究. 2011(10)
[5]公允價值計量與高管薪酬契約[J]. 鄒海峰,辛清泉,張金若.  經(jīng)濟科學. 2010(05)
[6]公允價值計量與管理層薪酬契約[J]. 徐經(jīng)長,曾雪云.  會計研究. 2010(03)

碩士論文
[1]公允價值計量與高管薪酬契約[D]. 杜翩翩.東北財經(jīng)大學 2017
[2]其他綜合收益與上市公司高管薪酬相關性的實證研究[D]. 李萱.山東大學 2014



本文編號：3141360