企業(yè)經營發(fā)展過程中,資源閑置或缺乏的問題總是客觀存在的,企業(yè)往往沒有處于最優(yōu)的資源配置與利用狀態(tài),從而形成了“冗余資源”。在經濟結構轉型時期,中國企業(yè)存在大量的冗余資源,對于這些冗余資源,企業(yè)是大量的保留以對抗環(huán)境不確定性的帶來的風險沖擊,還是盡可能地減少以避免資源浪費帶來的損失,這是企業(yè)管理者必須面對和思考的問題。國內外學者對冗余資源與財務績效之間的關系進行了大量研究,但多是探究短期內資源冗余對財務績效的影響,較少關注長期內資源冗余是如何影響財務績效的,而企業(yè)的經營管理是持續(xù)不斷的,資源冗余對于財務績效也可能存在長期性效應。資源冗余和財務績效都是企業(yè)經營管理的結果,財務績效反饋的結果也可能影響資源的配置,因此在研究資源冗余對財務績效的效應時,應考慮潛在的內生性問題。為梳理企業(yè)資源冗余對財務績效的長期效應,本研究首先是對國內外文獻進行了系統(tǒng)性回顧,并進一步對理論基礎進行了探討。然后分別就不同類型的冗余資源對財務績效的跨期效應,提出理論假設。實證部分選取我國2012-2016連續(xù)5年滬深兩市A股上市公司作為研究樣本,在考慮內生性問題的基礎上,構建動態(tài)面板數據模型,研究不同類型資源冗余對財... 

【文章來源】：武漢理工大學湖北省 211工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數】：65 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第1章 導論
    1.1 研究背景和意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 文獻綜述
        1.2.1 資源冗余研究綜述
        1.2.2 資源冗余與財務績效關系研究綜述
        1.2.3 研究述評
    1.3 研究內容與技術路線
    1.4 可能的創(chuàng)新點
第2章 相關概念及理論基礎
    2.1 相關概念
        2.1.1 資源冗余
        2.1.2 未吸收冗余
        2.1.3 已吸收冗余
        2.1.4 財務績效
    2.2 理論基礎
        2.2.1 組織理論
        2.2.2 新資源基礎觀
        2.2.3 代理理論
        2.2.4 有限理性理論
第3章 研究假設
    3.1 未吸收冗余對財務績效的跨期影響
    3.2 已吸收冗余對財務績效的跨期影響
    3.3 資源冗余對不同類型企業(yè)財務績效的跨期影響
第4章 研究設計
    4.1 樣本選擇與數據來源
    4.2 變量設計
        4.2.1 企業(yè)資源冗余變量的設計
        4.2.2 企業(yè)財務績效變量的設計
        4.2.3 控制變量
    4.3 變量定義
    4.4 模型設計
第5章 實證過程與結果
    5.1 描述性統(tǒng)計
    5.2 相關性分析
    5.3 回歸結果分析
        5.3.1 未吸收冗余對財務績效跨期影響的實證檢驗
        5.3.2 已吸收冗余對財務績效跨期影響的實證檢驗
        5.3.3 資源冗余對不同類型企業(yè)財務績效跨期影響的實證檢驗
    5.4 穩(wěn)健性檢驗
    5.5 實證小結與建議
        5.5.1 回歸結果總結
        5.5.2 政策建議
第6章 結論與展望
    6.1 研究結論
    6.2 研究展望
致謝
參考文獻
攻讀學位期間獲得與學位論文相關的科研成果


【參考文獻】：
期刊論文
[1]中央和地方的雙重政策保護與產能過剩[J]. 顧振華,陳強遠.  財經研究. 2017(11)
[2]組織冗余、非效率投資與企業(yè)績效[J]. 薛志超,尹宗成,李圣男.  遼寧工業(yè)大學學報(社會科學版). 2017(05)
[3]管理學研究中的內生性問題及修正方法[J]. 王宇,李海洋.  管理學季刊. 2017(03)
[4]冗余資源、創(chuàng)業(yè)拼湊和企業(yè)績效[J]. 于曉宇,陳穎穎,藺楠,李雅潔.  東南大學學報(哲學社會科學版). 2017(04)
[5]財政政策、產能過剩與通貨膨脹動態(tài)[J]. 何華武,馬國賢.  財政研究. 2017(07)
[6]民營企業(yè)生命周期與R&D投入[J]. 唐瑋,崔也光.  財會月刊. 2015(36)
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[8]管理層能力、權力與在職消費研究[J]. 張鐵鑄,沙曼.  南開管理評論. 2014(05)
[9]環(huán)境不確定性、沉淀性冗余資源與企業(yè)創(chuàng)新——基于中國制造業(yè)上市公司的經驗證據[J]. 王亞妮,程新生.  科學學研究. 2014(08)
[10]EVA考核、管理層薪酬與非效率投資——基于滬深A股國有上市公司的經驗證據[J]. 池國華,鄒威.  財經問題研究. 2014(07)

博士論文
[1]所有權性質、政治關聯與中國企業(yè)社會責任履行[D]. 宋旭.西北大學 2017
[2]發(fā)達國家與新興市場國家大型企業(yè)績效影響因素研究[D]. 付林.吉林大學 2016
[3]轉型經濟中的組織冗余與組織創(chuàng)新、績效[D]. 賀勝德.吉林大學 2011

碩士論文
[1]我國上市公司研發(fā)投入與績效的相關性研究[D]. 李莉.江蘇大學 2017
[2]融資約束對企業(yè)績效的影響[D]. 秦兵.中國科學技術大學 2017
[3]組織冗余與企業(yè)績效的關系研究[D]. 孟若凡.安徽財經大學 2016
[4]環(huán)境視角下的企業(yè)社會責任與經濟績效研究[D]. 趙星.首都經濟貿易大學 2016
[5]冗余資源、股權結構與企業(yè)研發(fā)投入關系研究[D]. 屈海朋.安徽大學 2016
[6]冗余資源、高管股權激勵與企業(yè)績效的關系研究[D]. 李曉燕.天津財經大學 2016
[7]管理層薪酬激勵對企業(yè)風險承擔影響研究[D]. 候軍麗.山東大學 2015
[8]企業(yè)社會責任與財務績效之間的交互跨期影響[D]. 吳超然.北京交通大學 2014
[9]組織冗余、公司治理與企業(yè)績效關系研究[D]. 朱金菊.河南科技大學 2014
[10]資本成本、企業(yè)生命周期與研發(fā)投入[D]. 閆楷文.廈門大學 2014



本文編號：2957474