企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中,資源閑置或缺乏的問題總是客觀存在的,企業(yè)往往沒有處于最優(yōu)的資源配置與利用狀態(tài),從而形成了“冗余資源”。在經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型時期,中國企業(yè)存在大量的冗余資源,對于這些冗余資源,企業(yè)是大量的保留以對抗環(huán)境不確定性的帶來的風(fēng)險沖擊,還是盡可能地減少以避免資源浪費帶來的損失,這是企業(yè)管理者必須面對和思考的問題。國內(nèi)外學(xué)者對冗余資源與財務(wù)績效之間的關(guān)系進行了大量研究,但多是探究短期內(nèi)資源冗余對財務(wù)績效的影響,較少關(guān)注長期內(nèi)資源冗余是如何影響財務(wù)績效的,而企業(yè)的經(jīng)營管理是持續(xù)不斷的,資源冗余對于財務(wù)績效也可能存在長期性效應(yīng)。資源冗余和財務(wù)績效都是企業(yè)經(jīng)營管理的結(jié)果,財務(wù)績效反饋的結(jié)果也可能影響資源的配置,因此在研究資源冗余對財務(wù)績效的效應(yīng)時,應(yīng)考慮潛在的內(nèi)生性問題。為梳理企業(yè)資源冗余對財務(wù)績效的長期效應(yīng),本研究首先是對國內(nèi)外文獻進行了系統(tǒng)性回顧,并進一步對理論基礎(chǔ)進行了探討。然后分別就不同類型的冗余資源對財務(wù)績效的跨期效應(yīng),提出理論假設(shè)。實證部分選取我國2012-2016連續(xù)5年滬深兩市A股上市公司作為研究樣本,在考慮內(nèi)生性問題的基礎(chǔ)上,構(gòu)建動態(tài)面板數(shù)據(jù)模型,研究不同類型資源冗余對財... 

【文章來源】：武漢理工大學(xué)湖北省 211工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：65 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第1章 導(dǎo)論
    1.1 研究背景和意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 文獻綜述
        1.2.1 資源冗余研究綜述
        1.2.2 資源冗余與財務(wù)績效關(guān)系研究綜述
        1.2.3 研究述評
    1.3 研究內(nèi)容與技術(shù)路線
    1.4 可能的創(chuàng)新點
第2章 相關(guān)概念及理論基礎(chǔ)
    2.1 相關(guān)概念
        2.1.1 資源冗余
        2.1.2 未吸收冗余
        2.1.3 已吸收冗余
        2.1.4 財務(wù)績效
    2.2 理論基礎(chǔ)
        2.2.1 組織理論
        2.2.2 新資源基礎(chǔ)觀
        2.2.3 代理理論
        2.2.4 有限理性理論
第3章 研究假設(shè)
    3.1 未吸收冗余對財務(wù)績效的跨期影響
    3.2 已吸收冗余對財務(wù)績效的跨期影響
    3.3 資源冗余對不同類型企業(yè)財務(wù)績效的跨期影響
第4章 研究設(shè)計
    4.1 樣本選擇與數(shù)據(jù)來源
    4.2 變量設(shè)計
        4.2.1 企業(yè)資源冗余變量的設(shè)計
        4.2.2 企業(yè)財務(wù)績效變量的設(shè)計
        4.2.3 控制變量
    4.3 變量定義
    4.4 模型設(shè)計
第5章 實證過程與結(jié)果
    5.1 描述性統(tǒng)計
    5.2 相關(guān)性分析
    5.3 回歸結(jié)果分析
        5.3.1 未吸收冗余對財務(wù)績效跨期影響的實證檢驗
        5.3.2 已吸收冗余對財務(wù)績效跨期影響的實證檢驗
        5.3.3 資源冗余對不同類型企業(yè)財務(wù)績效跨期影響的實證檢驗
    5.4 穩(wěn)健性檢驗
    5.5 實證小結(jié)與建議
        5.5.1 回歸結(jié)果總結(jié)
        5.5.2 政策建議
第6章 結(jié)論與展望
    6.1 研究結(jié)論
    6.2 研究展望
致謝
參考文獻
攻讀學(xué)位期間獲得與學(xué)位論文相關(guān)的科研成果


【參考文獻】：
期刊論文
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博士論文
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碩士論文
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[3]組織冗余與企業(yè)績效的關(guān)系研究[D]. 孟若凡.安徽財經(jīng)大學(xué) 2016
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[5]冗余資源、股權(quán)結(jié)構(gòu)與企業(yè)研發(fā)投入關(guān)系研究[D]. 屈海朋.安徽大學(xué) 2016
[6]冗余資源、高管股權(quán)激勵與企業(yè)績效的關(guān)系研究[D]. 李曉燕.天津財經(jīng)大學(xué) 2016
[7]管理層薪酬激勵對企業(yè)風(fēng)險承擔(dān)影響研究[D]. 候軍麗.山東大學(xué) 2015
[8]企業(yè)社會責(zé)任與財務(wù)績效之間的交互跨期影響[D]. 吳超然.北京交通大學(xué) 2014
[9]組織冗余、公司治理與企業(yè)績效關(guān)系研究[D]. 朱金菊.河南科技大學(xué) 2014
[10]資本成本、企業(yè)生命周期與研發(fā)投入[D]. 閆楷文.廈門大學(xué) 2014



本文編號：2957474